企業(yè)行政后勤服務(wù)質(zhì)量對策探討(編輯修改稿)
2025-04-03 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的是為企業(yè)各個員工提供后勤保障和服務(wù)，但這項工作缺少一定的規(guī)律和計劃，這就使得行政后勤服務(wù)部門處于被動運行狀態(tài)，如企業(yè)經(jīng)營管理部門能夠根據(jù)自身的需求，調(diào)動行政后勤部門對其提供相應(yīng)的服務(wù)，這時行政后勤部門就處于被動狀態(tài)，大部分時間都屬于經(jīng)營管理部門。因此，在企業(yè)的發(fā)展中，行政后勤服務(wù)部門的被動性會使相關(guān)工作人員的工作積極性受到影響，且行政后勤部門工作人員的服務(wù)意識較差，嚴重影響企業(yè)的發(fā)展，阻礙行政后勤部門的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)的建設(shè)規(guī)模在不斷擴大，很多企業(yè)行政后勤部門的工作人員隨意性較強，存在很多不按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行工作的問題，部分工作人員只執(zhí)行上級管理人員分配的任務(wù)，不根據(jù)相應(yīng)的工作程序完成工作，這就在很大程度上提升了行政后勤部門工作人員的主觀性。在長期的發(fā)展過程中，行政后勤部門工作人員的隨意性工作態(tài)度，就會增加返工問題，降低工作人員的效率和質(zhì)量，嚴重的還會造成大量人力、物力資源浪費問題，阻礙企業(yè)的快速發(fā)展?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)對行政后勤工作人員的培養(yǎng)和建設(shè)重視不足，這就使得行政后勤部門工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平較差，嚴重影響著行政后勤部門的整體工作效率和質(zhì)量。行政后勤部門在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，具有一定的特殊性，但很多工作人員無法認識到自己的崗位職責，在實際工作中比較隨意，無法滿足自身崗位職責的要求，嚴重影響著行政后勤部門的服務(wù)質(zhì)量
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1