飯店日常管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-04-02 21:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有事不能前來(lái)工作（或在崗因事不能繼續(xù)工作），應(yīng)事先請(qǐng)假，如果遲到要先說(shuō)明理由方能上崗；調(diào)班必須經(jīng)過(guò)同意。 、通訊方式、婚姻狀況、嬰兒出生、學(xué)歷等私人情況發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)?！ ?，假若不能解決，再由老板出面解決。 ，不得擅自進(jìn)入其他工作區(qū)域與其他服務(wù)員一起工作或交談（遇有特急任務(wù)得到上級(jí)的委派除外）?！ ?，影響他人工作。 ，客人遺留物品一律上交部門?！ ?、走路輕、操作輕。 、態(tài)度溫和，不得高聲喧嘩或扎堆聊天，不得與賓客爭(zhēng)辯，賓客有無(wú)禮言行時(shí)，應(yīng)克制忍讓，報(bào)告上級(jí)妥善處理。 ，不亂做評(píng)論，不得造謠中傷其他員工。 ，盡可能稱呼客人姓氏和職稱。 。 。 、整齊。 、生病或醉
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