飯店日常管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-04-02 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有事不能前來工作（或在崗因事不能繼續(xù)工作），應(yīng)事先請假，如果遲到要先說明理由方能上崗；調(diào)班必須經(jīng)過同意。 、通訊方式、婚姻狀況、嬰兒出生、學(xué)歷等私人情況發(fā)生變化，應(yīng)及時匯報。 ，假若不能解決，再由老板出面解決。 ，不得擅自進入其他工作區(qū)域與其他服務(wù)員一起工作或交談（遇有特急任務(wù)得到上級的委派除外）?！ ?，影響他人工作。 ，客人遺留物品一律上交部門。 、走路輕、操作輕。 、態(tài)度溫和，不得高聲喧嘩或扎堆聊天，不得與賓客爭辯，賓客有無禮言行時，應(yīng)克制忍讓，報告上級妥善處理。 ，不亂做評論，不得造謠中傷其他員工。 ，盡可能稱呼客人姓氏和職稱?！ ? 。 、整齊。 、生病或醉
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