學(xué)校教職工試聘合同(編輯修改稿)
2025-04-02 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。 乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。 乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、工作紀(jì)律 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。 乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。 六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 〔一〕合同的變更 在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同： 甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。 乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。 〔二〕合同的解除 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同： 〔1〕在試用期間被證明不符合聘任條件的； 〔2〕嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的； 〔3〕不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教
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