學校教職工試聘合同(編輯修改稿)
2025-04-02 00:53 本頁面
【文章內容簡介】 工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協商再作調整。 乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規(guī)定享受其它津貼。 乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、工作紀律 甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。 乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。 六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 〔一〕合同的變更 在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同： 甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。 乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。 合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。 〔二〕合同的解除 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同： 〔1〕在試用期間被證明不符合聘任條件的； 〔2〕嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的； 〔3〕不履行職責義務，經多次教
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