20xx年學(xué)校教職工聘用合同書(shū)(編輯修改稿)
2025-01-26 01:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1．對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2. 連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
4. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
?。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；
4. 乙方不履行聘用合同的。
?。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不能解除聘用合同：
1. 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；
2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；
3. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
4. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5. 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6. 屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1. 在試用期內(nèi)的；
2. 考入普通高等院校的；
3. 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
4. 依法服兵役的；
5. 甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；
6. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
?。┮曳皆谄赣煤贤谙尬礉M(mǎn)，除符合上述（五）的情況外，如無(wú)其他特殊原因，不得提出解除聘用合同。根據(jù)甲方工作的特點(diǎn)，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規(guī)定的人事招聘預(yù)測(cè)上報(bào)日為準(zhǔn)
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