家庭保姆勞動(dòng)合同范本——范本(編輯修改稿)
2025-04-02 00:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?！ ?.(同上)雇員自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。 5.(同上)津貼：_________。 6.(同上)其他：_________?！ ∈?、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。) 十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： ?。河梢环疆?dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人?；颉 。涸诠らL(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無(wú)故上班遲到?！ ?，或不完成任務(wù)。 。 ?！ ⒓夹g(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)?！ ?。 ?！ ?。 ?。骸 ∈?zhēng)議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。 ，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由?！ ?、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人?！ ≡谠骨榛驙?zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。 十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收?！ ∈?、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定?！ 」椭?簽字)：_________雇員(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 附件 公證書(shū) 茲證明_________和_________
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