國家稅務局能級管理崗值量化實施方案(編輯修改稿)
2025-04-02 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的非常規(guī)問題。工作中常常分析大量數(shù)據(jù)，對操作程序等許多方面做出決定(15分)。 (五)崗位工作環(huán)境(5分)[從危險性、危害性、工具設施考慮] a、工作環(huán)境很好，較少使用計算機或不用接觸鈔票的崗位(1分)； b、工作環(huán)境較好，常常使用計算機或在完成職責過程中需要接觸鈔票的崗位(3分)； c、工作環(huán)境一般，在完成職責過程中絕大部分工作時間里接觸對身體有潛在傷害的設備或物質(zhì)的崗位，如汽車、電腦、鈔票等(5分)。 (六)崗位承擔責任(15分) a、只對自己的工作負責(5分)； b、對其他人員有業(yè)務指導、監(jiān)督的責任(10分)； c、對其他人員有分配工作、監(jiān)督、指導、考核的責任(15分)。 (七)崗位工作規(guī)律性(10分) a、工作有規(guī)律，偶然加班、出差 (5分)； b、工作不規(guī)律，常常加班、出差 (10分)。 (八)崗位吸引力(10分) a、崗位極具吸引力()； b、崗位吸引力正常(5分)； c、崗位吸引力較低()； d、崗位吸引力極低(10分)。 (九)崗位重要性(15分) a、工作重要性相對較低，不會對全局產(chǎn)生影響(6分)；
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