20xx職能部門hse職責(zé)實施參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-30 05:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維修及搶修及時到位率、檢修質(zhì)量保證、承包商的治理（包括外來施工隊伍、外來施工人員的治理）、供給商的治理（包括關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)廠監(jiān)視）、防雷防靜電設(shè)備的檢測率、hse設(shè)備設(shè)備的完好率等。、職責(zé)、資源和文件操縱按照q/（q/、q/、或q/）的要求，明確部門的hse職責(zé)，按照專業(yè)分工的原則，制定所有治理人員的hse職責(zé)，開展hse培訓(xùn)，制定考核方法，將hse業(yè)績與獎懲掛鉤。）按照企業(yè)的hse工作任務(wù)、工作目的，結(jié)合專業(yè)職能，編制部門hse職責(zé)和治理人員的一崗一責(zé)制。b)建立部門、專業(yè)系統(tǒng)hse治理制度，制定hse治理體系施行細(xì)則和考核方法，并定期進(jìn)展考核。c)催促直（托）管單位建立并施行hse治理制度，定期對其執(zhí)行hse制度情況、hse目的實現(xiàn)情況進(jìn)展檢查，并將檢查結(jié)果納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中。d)進(jìn)展年度hse工作總結(jié)，并向企業(yè)或二級單位hse治理委員會書面報告。、全體治理人員都負(fù)有hse責(zé)任，不管身處何地、不管負(fù)責(zé)什么工作，都有責(zé)任把hse工作做好。部門應(yīng)依照企業(yè)hse考核制度，制定部門、專業(yè)系統(tǒng)和直（托）管單位hse考核細(xì)則，通過考核，促進(jìn)hse職責(zé)的落實。部門和治理人員的h se職責(zé)考核情況要與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔。主要考核內(nèi)容：a)部門年度hse任務(wù)完成與目的的實現(xiàn)情況；b)部門和治理人員hse承諾兌現(xiàn)情況；b)部門hse職責(zé)和治理人員hse一崗一責(zé)制的履行情況；c)對專業(yè)系統(tǒng)履行hse情況的監(jiān)視、檢查、考核情況；d)對直（托）治理單位年度hse任務(wù)完成與目的的實現(xiàn)情況；e)對未能履行hse職責(zé)，因治理失誤造成事故者的處理情況；f)恪守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。）依照崗位職責(zé)和技能要求，確定各崗位治理人員應(yīng)有的資歷。b)治理人員應(yīng)到達(dá)：具有hse認(rèn)識；熟知相應(yīng)專業(yè)的hse法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求；清晰本崗位hse職責(zé)和任務(wù)；在推行hse工作中起表率作用。）部門
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