20xx年度人力資源參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-30 04:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 然應該非常明確的?！ ∑髽I(yè)年度目的打算的工程一般如下表所示： 表31企業(yè)年度目的打算工程表二、年度人力資源打算 企業(yè)制定了年度打算后，就能夠開場制定年度人力資源打算了。 ?。ㄒ唬┠甓热肆Y源打算制定步驟 制定年度人力資源打算一般有三個步驟：搜集有關信息、預測人力資源需求、預測人力資源供應和編制人力資源打算。 1．搜集有關信息 主要搜集外部與內(nèi)部的信息。外部信息主要包括：宏觀經(jīng)濟開展趨勢、本行業(yè)的開展前景、主要競爭對手的動態(tài)、相關科學技術的開展動向、勞動力市場的變化、政府的法律與政策、人口開展的趨勢、社會開展趨勢、文化風俗適應演化等。內(nèi)部信息主要包括：企業(yè)開展打算、企業(yè)向往的變化、企業(yè)領導層的更迭、人力資源本錢的變化、消費流水線的變化、銷售渠道的變化、融資才能的變化等?！ ?．預測人力資源需求與供應 依照搜集來的信息，運用一定的方法，就能夠較正確地預測企業(yè)在將來一年內(nèi)人力資源的數(shù)量和質(zhì)量
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