20xx學(xué)校年度師德師風(fēng)建設(shè)工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-30 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人保護(hù)制度，學(xué)校依法保護(hù)師德師風(fēng)舉報人的權(quán)益，凡出現(xiàn)泄露、挾私報復(fù)、打擊舉報人的要黨紀(jì)政紀(jì)予以追查。
加強學(xué)生的自我保護(hù)認(rèn)識，學(xué)生一旦本身合法權(quán)益遭到威脅或損害要立即舉報，爭取保護(hù)。
八、師德師風(fēng)考核制度
學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《三臺縣老師師德師風(fēng)考核方案》，堅持做好每日巡查，每周總結(jié)。每月和每期的師德考核工作，堅持由學(xué)?？己思皩W(xué)生、老師、家長評議相結(jié)合的方式。堅持把教職工師德考核的結(jié)果納入老師教學(xué)年段崗位考核和老師的職稱年度考核內(nèi)容，與老師崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)、活工資分配等切身利益掛鉤。
九、師德師風(fēng)集中整頓教育制度
學(xué)校在每學(xué)期期末放假前或下半年開校前，集中一段時間進(jìn)展全校教職工師德師風(fēng)整頓教育，通過組織學(xué)校法律法規(guī)、文件、政策、材料，提高教職工的認(rèn)識，通過老師自我總結(jié)剖析，領(lǐng)導(dǎo)指出，群眾幫，查找學(xué)校師德師風(fēng)治理和老師恪守師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)的差距，制訂整改措施，催促落實，提高老師的師德師風(fēng)水平。
十、師德師風(fēng)咨詢題處理報告制度
發(fā)覺教職工嚴(yán)峻違背師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)行為的，學(xué)校要及時向教辦和局聯(lián)絡(luò)學(xué)校負(fù)責(zé)人及局聯(lián)絡(luò)片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實報告，并在領(lǐng)導(dǎo)指示下，立即調(diào)查處理。發(fā)覺嚴(yán)峻體罰學(xué)生，老師性犯罪的，學(xué)校必須在半日內(nèi)向局領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
十一、預(yù)防和杜絕老師犯罪制度
加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。預(yù)防和杜絕老師犯罪，校長是第一責(zé)任人。學(xué)校將杜絕老師犯罪納入師德師風(fēng)建立的重要內(nèi)容，把杜絕老師犯罪的責(zé)任分解到每一個教職工人頭，構(gòu)成有效的防備機制。
認(rèn)真開展預(yù)防和
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