20xx國(guó)稅工作要點(diǎn)1)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求和可持續(xù)開展的必定選擇。因而，必需要樹立科學(xué)的人才觀，強(qiáng)化人才為本的理念，以處理人才總量缺乏和人才構(gòu)造不優(yōu)的突出矛盾為重點(diǎn)，著力提高干部隊(duì)伍的六種才能，為不斷推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)可持續(xù)開展提供人才保證。首先要接著加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建立，把學(xué)習(xí)作為提高才能根底，全面推行述學(xué)評(píng)學(xué)制、任期目的責(zé)任、年度理論業(yè)務(wù)考試制，建立完善班子建立的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、獎(jiǎng)懲機(jī)制和對(duì)空缺職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部治理帶隊(duì)才能；其次建立一個(gè)全員學(xué)習(xí)+分層培訓(xùn)+能手考試的人才培育體系，全面提高隊(duì)伍的稅收治理、稅收效勞和科技應(yīng)用才能；第三是加強(qiáng)人力資源治理，優(yōu)化勞動(dòng)組合，建立能職匹配+雙向選擇的人力資源治理格局，把人員壓力轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)。建立人才鼓勵(lì)機(jī)制，探究建立能級(jí)治理制度，接著開展能手競(jìng)賽活動(dòng)，構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制。二是以提高征管質(zhì)效為重點(diǎn)，優(yōu)化資源配置，推進(jìn)科學(xué)治理。科學(xué)治理是根底，是優(yōu)化征管資源配置、提高征管效能的總抓手，也是有效處理疏于治理，淡化責(zé)任的根本途徑。我們必須把科學(xué)化、精細(xì)化治理的理念拓展到整個(gè)稅收工作的全過(guò)程，以此推進(jìn)全局各項(xiàng)工作的全面開展，力務(wù)實(shí)現(xiàn)稅收治理的新打破。首先是優(yōu)化征管流程，以環(huán)節(jié)制約為重點(diǎn)，全面推行專業(yè)化治理；以流程操縱為核心，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)重組。其次是整合信息資源。要以納稅一戶式稅治理為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)所有信息系統(tǒng)之間有效和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，不斷提高信息資源的綜合
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