【文章內容簡介】 、心理健康幫扶和重點生產(chǎn)施工現(xiàn)場服務工作，切實為外闖市場家庭、特殊困難家庭辦實事、做好事、解難事。借助廠EAP服務中心，加強女職工心理關愛，舉辦心理健康、女性保健等講座，提升女職工的自我調適能力和幸福指數(shù)，積極探索新形勢下幫扶工作新方式方法，打造廠幫扶品牌，為廠持續(xù)有效和諧發(fā)展助力加油?！靶腋＜彝?chuàng)建”活動。健全幸福家庭創(chuàng)建機制，繼續(xù)開展以“爭當好主婦，爭創(chuàng)和諧家庭”為主題的幸福家庭創(chuàng)建活動，舉辦幸福家庭事跡報告會、家庭助廉教育知識答題、親子教育講座、趣味家庭運動會等系列活動。注重幸福家庭典型選樹，加大對典型的宣傳力度，組織好幸福家庭、好油嫂等評選活動，充分發(fā)揮先進典型的示范、引民、激勵作用，不斷提高家庭文明意識和生活質量。加強家庭美德教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，倡導時代新風，將幸福家庭創(chuàng)建與時代精神緊密結合起來，使幸福家庭創(chuàng)建工作成為廠精神文明建設的一道亮麗風景線，如春風化雨滋潤著每個家庭成員的心田。四、強化自身建設，提升女工工作水平，調動女工工作積極性。建立健全基層工會女工組織，女工組織組建率100%。全面提升女職工整體工作水平，努力做到“三個融入”，即：融入廠生產(chǎn)經(jīng)營、融入職工素質工程建設、融入廠改革發(fā)展。積極調動女職工代表參政議政、建言獻策的積極性，發(fā)揮女職工代表的聰明才智，履行好女職工代表職責和權利。以油田工會女工部工作考評會、“好油嫂”經(jīng)驗交流現(xiàn)場推進會、素質提升經(jīng)驗交流會為契機，加強基礎工作落實，提高工作標準和立不，全面推動2015年女工工作向縱深開展。，提升女工干部素質。進一步制訂和完善各項工作制度，使女工工作有章可循、有據(jù)可依。采取以會代培、培訓班、座談會等形式，不斷加強女工干部的道德和品德修養(yǎng)，提升人格魅力，增強組織號召力。加強女工干部的學習交流，定期開展女工干部工作調研活動，針對女工工作出現(xiàn)的新情況、新問題，發(fā)表自己的見解，探索女工工作新思路和新方法。定期組織女職工干部的德、能、勤、績考核工作，形成女職工干部的動力機制。為女職工干部不斷提高工作能力創(chuàng)造條件，提供機遇，使她們能樂于和安于從事女職工工作，整體素質不斷提高，打造成一支“健康生活、快樂工作”的女工干部團隊。，夯實女工工作基礎。健全和完善2015年女工基礎工作考核制度，加強月度工作質量考核工作落實。堅持月度工作考核與綜合考評相結合、與優(yōu)秀女工工作者評選相結合，提高基礎工作質量，有效促進女工基礎工作落實。確保工會女工工作工作高標準，高起點，走在局工會女工系統(tǒng)工作前列，力爭2015年女工基礎工作再上新臺階，創(chuàng)出新水平。第三篇：2006年女工工作要點2006年女工工作要點按上級工會女工部和校工會工作要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學校中心工作，以“想全局、重維護、做助手、辦實事”為宗旨，積極開展女教職工工作和女工活動，不斷創(chuàng)新活動的形式和內容，引導廣大女職工不斷提高自身素質，樹立新理念，迎接新挑戰(zhàn)，調動女教職工的積極性，以更強的社會責任感、更高的工作效率、更佳的精神狀態(tài)、更優(yōu)的工作質量在本職崗位上再創(chuàng)佳績，為新校區(qū)的建設、為學校各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)氛圍、凝人氣、聚力量，推動學校更快更好地發(fā)展。一、女工教育方面：開展全校女教職工“慶‘三八’學法律”知識答卷、“巾幗建功，知識女性豐采”圖片展等活動，加強女教職工的學習和教育。引導女教職工積極主動地學習新知識，不斷提高業(yè)務技能和競爭能力，以積極主動的姿態(tài)應對新形勢的挑戰(zhàn)，為加快學校和本單位的發(fā)展建功立業(yè)。二、參政議政方面：支持、組織女教職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃獻計獻策。各單位積極開展合理化建議活動，積極組織女教職工為本單位和學校的改革與發(fā)展獻計獻策。三、參加建設方面：通過有效的方式，動員和組織女教職工以實際行動積極參加本單位各項建設和改革，積極引導女教職工立足本職、勤奮工作，認真完成教學、科研、管理、服務等各項工作任務，充分展示巾幗不讓須眉的豪情，為學校的發(fā)展，為人才的培養(yǎng)，貢獻自己的智慧和力量。四、權益維護方面：堅持“人本”理念，體現(xiàn)“人文”關懷，維護女教職工合法權益。提高女教職工健康素質，關愛女教職工特殊利益。及時了解并及時向有關領導和部門反映女教職工的意見、建議和要求。對女教職工的權益問題，積極開展工作，督促和協(xié)同有關部門認真解決，努力做到“三個主動”：即主動深入到女教職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女教職工的生活和工作狀況，做她們的的第一報告人；主動為女教職工提供各方面的幫助，做她們的第一扶持人。關心女教職工中的特殊群體，積極幫助她們克服各種困難。認真組織好女教職工每年一次的身體檢查。五、文體活動方面：針對女教職工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設計一些主題鮮明、格調高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女職工的身心。各單位多開展有關健身、保健、營養(yǎng)、美容等方面的修身活動。通過講座與沙龍的形式進行婚姻家庭、親子教育、職場解壓、插花、茶道、形象設計、職業(yè)禮儀等形式進行修養(yǎng)訓練；通過講座與培訓的形式進行英語、計算機等培訓；通過對書畫、書法、手工藝作品、烹飪等的講座、沙龍、比賽、展覽等等形式提高社會品位；通過舉辦講座、觀看光盤等形式，普及衛(wèi)生保健知識，使大家學會健康的生活。各單位積極組織女教職工參加學校舉辦的各項活動。三月舉辦校女子跳棋賽。今年活動的主題是：營造和諧、寬松、向上的氛圍，增進友誼和交流，釋放心情，調節(jié)情緒，