20xx年運營總監(jiān)崗位工作簡歷模板(編輯修改稿)
2025-03-15 03:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ﹑工程投標﹑.
進行3000平方米的廠房Layout設計取得成功,并被記大功。
. 將MP3產(chǎn)品的測試時間減少50%,:節(jié)約10人。
(綠帶),為公司每年節(jié)省:10萬RMB。 申請了2個專利,為公司每年節(jié)省5萬RMB。
,從開始40人團隊,每月20K的產(chǎn)出,用2個月的時間擴張為:410人,每月產(chǎn)出達:300K。
離職原因： 換環(huán)境.
**公司 起止年月：202008 ～ 202008
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 制造工程部IE課長
工作描述： 負責PCBA產(chǎn)品管理﹑流程優(yōu)化管理﹑項目推行﹑Layout規(guī)劃的管理工作.
.領(lǐng)導PCBA共20人的團隊. .建立并完善PCBA的業(yè)務流程及職能.
.規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖. .推動成本降低運動.(Cost Down).
.工廠設計與布置﹑執(zhí)行. .規(guī)劃生產(chǎn)線設備,掌握生產(chǎn)線設備狀況.
.主導廠內(nèi)未來生產(chǎn)技術(shù)之走向. .推行5S管理,看板管理.
.推行方法改善,降低工時,消除瓶頸使生產(chǎn)順利.
.推行FMEA,控制計劃,MSA,6SIGMA管理.
.對于向外承包之工程進行成本估算,對于外包工程進行報價審核.
.負責主導團隊內(nèi)目標﹑績效管理.
.負責與公司內(nèi)各部門協(xié)調(diào)與溝通管理. 等等.
離職原因： 調(diào)職
**公司 起止年月：200003 ～ 202008
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 制造工程部IE工程師
工作描述： .負責標準工時制定. .負責PCBA新產(chǎn)品生產(chǎn)流程制定.
.生產(chǎn)緝效評核和追蹤. .制作MPI(作業(yè)指導書).
.依據(jù)流程設計并制定工/治/夾具,跟催上線使用并維護.
.開CCB會議,.
.生產(chǎn)線與品管人員的培訓. .參與制定BOM架構(gòu)并維護BOM之正確性.
.生產(chǎn)異常的分析與改善. .不良材料報告之會簽和決策.
.擔任業(yè)務與工廠間之工程溝通橋梁.
.主導(新產(chǎn)品)樣品機生產(chǎn),提供作業(yè)指導.
.評估新工藝/新技術(shù)/新設備并在公司推行.
.測定生產(chǎn)能力,協(xié)調(diào)工序平衡,改良工藝流程,改善作業(yè)方式,提高產(chǎn)品品質(zhì)和效率.
.制定PCBA產(chǎn)品流程從SMT到包裝出貨的工序參數(shù)的定義并固化在控制計劃中(Control plan).
.梳理/制定相關(guān)流程文件,使用I
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