20xx年紹興勞動合同書(編輯修改稿)
2025-03-15 02:54 本頁面
【文章內容簡介】 為固定期限的勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
在本勞動合同期限內，試用期為_____個月，即從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_____年____月____日起，無確定終止時間。
本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在__________崗位(工種)工作，乙方工作地點在________________。乙方應完成崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：________________________________________________________________
第三條工作時間與休息休假
甲、乙雙方約定實行以下第(___)項工時制度：
標準工時工作制。
不定時工作制。
綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。
對經批準實行綜合計算工時和不定時工作制的，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利。
對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，平均日、周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，總實際工作時間應不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間。
乙方依法享受國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權利。
第四條勞動報酬
甲方應依法制訂有關工資分配和調整、獎金發(fā)放、津貼補貼標準等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙
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