20xx年病假工資規(guī)定江蘇(編輯修改稿)
2025-03-15 02:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 若有法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)予以剔除。
職工患病休假在6個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算：連續(xù)工齡《1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡≥1年且《3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā)。連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。
還應(yīng)注意的是，患病停工6個(gè)月以上的職工，如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者，應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，但不能高于該職工月工資。
除此之外，還應(yīng)同時(shí)符合《江蘇省工資支付條例》(2019年10月22日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過(guò))的規(guī)定，第二十七條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。
病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。國(guó)家另
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