20xx年綜合辦公室主任崗位職責(zé)2(編輯修改稿)
2025-03-15 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時及時報告董事長進行處理。
12．完成董事長臨時交辦的各項工作。
崗位權(quán)限：
1．對董事長高度負責(zé)，嚴格按董事長的各類指示落實相關(guān)工作，并及時進行匯報，同時起到“上傳下達”的作用。
2．對各店、部起到監(jiān)督的職能作用，高度關(guān)注各店、部的日常經(jīng)營情況及各項工作計劃的落實情況，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
3．對公司所有綜合性會議予以監(jiān)督，跟進會議紀要上報及會議決定事項的落實情況。
4．有權(quán)監(jiān)督檢查各店、部的日常管理，組織實施督導(dǎo)工作。
5．對公司各店、部的違紀行為有權(quán)直接上報董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)，對公司部門經(jīng)理級以下人員有行政處罰權(quán)，對經(jīng)理級以上人員有建議處罰權(quán)。
篇三：綜合辦公室工作職責(zé)
綜合辦公室工作職責(zé)
綜合辦公室是負責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：
遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。
2負責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。
負責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。
負責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。
按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。
負責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
負責(zé)公司（不
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