20xx年江蘇省信訪工作責任制實施細則(編輯修改稿)
2025-03-15 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 益，導(dǎo)致信訪問題產(chǎn)生，造成嚴重后果的。
(二)未按照規(guī)定受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項，或者不執(zhí)行信訪事項處理意見，嚴重損害信訪群眾合法權(quán)益的。
(三)違反群眾紀律，對應(yīng)當解決的群眾合理合法訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，或者對待信訪群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，損害黨群干群關(guān)系，造成嚴重后果的。
(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大，造成不良影響的。
(五)對信訪部門提出的改進工作、完善政策和給予處分等建議重視不夠、落實不力，導(dǎo)致問題長期得不到解決的。
(六)其他應(yīng)當追究責任的失職失責情形。
對前款規(guī)定中涉及的集體責任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的負責人承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。涉及的個人責任，具體負責的工作人員承擔直接責任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的負責人承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。
第十三條 根據(jù)情節(jié)輕重，對各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員進行責任追究的方式包括：
(一)責成說明情況。
(二)責令書面檢查。
(三)通報批評。
(四)誡勉談話。
(五)組織調(diào)整或組織處理。
(六)黨紀、政紀處分。
(七)移送司法機關(guān)處理。
上述追責方式，可以單獨使用，也可合并使用。
第十四條 對發(fā)生較大規(guī)模集體上訪、越級上訪或重復(fù)集體上訪，信訪工作處于被動局面的，由縣級以上信訪部門等有管理權(quán)限的黨政機關(guān)，責成有關(guān)地區(qū)、部門或單位的主要負責人或負有直接責任的領(lǐng)導(dǎo)干部說明情況，或責令直接責任人書面檢查。
第十五條 對具有本細則第十二條所列情形、情節(jié)較輕的，由縣級以上信訪部門等有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責任人進行通報，限期整改。必要時，可約談所在地區(qū)、部門、單位負責同志。
第十六條 對受到通報后仍未按期完成整改目標，或者具有本細則第十二條所列情形，造成信訪矛盾高發(fā)、群眾反復(fù)越級上訪或大規(guī)模集體上訪等危害嚴重以及影響重大的，由縣級以上信訪部門等有管理權(quán)限的黨政機關(guān)，對其主要領(lǐng)導(dǎo)干部、信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo)干部等相關(guān)責任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位當年度評選綜合性榮譽稱號的資格。
第十七條 對信訪矛盾相對突出，或者具有本細則第十二條所列情形，造成本地區(qū)、本部門信訪矛盾居高不下，群眾多次大規(guī)模集體上訪，產(chǎn)生嚴重不良影響的，實行重點管理、限期整改。必要時，可派駐工作組對重點管理地區(qū)、部門和單位進行檢查督辦。
省信訪局根據(jù)信訪形勢和任務(wù)需要，對信訪問題較多、群眾上訪量較大、工作比較薄弱的縣(市、區(qū))，向省委、省政府提出實行重點管理、掛牌督辦的建議。
對受到重點管理的地區(qū)、部門和單位，重點管理期間取消評選綜合性榮譽稱號的資格和主要負責人、直接主管的負責人、分管負責人評先受獎、晉職晉級的資格。
第十
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