20xx安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則【整理安全生產(chǎn)反違章工作實(shí)施細(xì)則試題】(編輯修改稿)
2025-01-12 01:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年要對所屬工區(qū)進(jìn)行綜合評價考核，工區(qū)相應(yīng)要對班組及個人進(jìn)行評價考核。
A 工區(qū) B 地市單位 C 省公司 20 分的班組、違章記分超過 12 分的個人，地市單位、工區(qū)要開展集中停工離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于（C）天。
A 1 B 2 C 3 34. 工區(qū)對個人的違章處罰，按照違章累計(jì)記分情況，以（B）為周期。
A三個月 B 半年 C 一年 35. 違章檔案記分要與年度績效考核掛鉤，單位累計(jì)記分達(dá)到（B）分，要開展離崗培訓(xùn)和嚴(yán)肅考核。
A 40 B 50 C 60 （C）分，要開展離崗培訓(xùn)和嚴(yán)肅考核。
A 10 B 20 C 30 （B）分，要開展離崗培訓(xùn)和嚴(yán)肅考核。
A10 B 20 C 30 （A）分，要開展離崗培訓(xùn)和嚴(yán)肅考核。
A 12 B 14 C 16 39. 對因教育培訓(xùn)不到位造成的違章，除對違章本人扣分外，要追究管理者的責(zé)任，相應(yīng)扣除地市單位、工區(qū)、班組（C）分。
A 12 B 23 C 35 ，要追究管理人員的責(zé)任，扣除地市單位、工區(qū)、班組 35 分。
A 12 B 23 C 35 41. 上級查出的違章行為，除對違章本人扣分外，同時要對單位二級機(jī)構(gòu)、班組管理人員進(jìn)行相應(yīng)知識現(xiàn)場考問，考問不通過要對工區(qū)、班組（A）扣分。
A 加倍 B 三倍 C 四倍 二判斷題：共48題 “預(yù)防為主、查防結(jié)合、分級管理、分層控制”以及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。（√） A√ B 2. 反違章工作建立預(yù)防、查處、通報(bào)、撤職和整改的閉環(huán)管理機(jī)制， 形成全員自覺遵章守紀(jì)、人人糾正違章的良好氛圍。（） A√ B 3. 對違章未構(gòu)成事故者的處理，按照《甘肅省電力公司安全生產(chǎn)反違章工作實(shí)施細(xì)則》對應(yīng)條款執(zhí)行。（√）A√ B 《安全生產(chǎn)反違章工作實(shí)施細(xì)則》并監(jiān)督執(zhí)行，對各地市單位反違章開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和評價考核。（√）A√ B 4. 地市單位、工區(qū)（含檢修公司分部、縣公司、各中心等）、班組和個人不是各級反違章工作的責(zé)任主體。（）A√ B 5. 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)抓好管理性違章。（√）A√ B 6. 管理部門要重點(diǎn)抓好管理性違章和行為性違章。（）A√ B 。（）A√ B 、地市單位、工區(qū)、班組四級評價考核工作機(jī)制，上級對下級逐級評價考核。（√） A√ B 9. 對上級監(jiān)督檢
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