20xx年教導(dǎo)處范文淺談如何當(dāng)好教導(dǎo)主任(編輯修改稿)
2025-03-15 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，必須具有高尚的職業(yè)道德涵養(yǎng)。只有具備了良好的政治思想素養(yǎng)，才能讓老師們欽佩服氣?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！奔偃缃陶d主任思想消極、作風(fēng)敗壞，工作懶散，老師會覺得你沒有做教誨主任的資歷而不愿意服從你的工作安排和治理。要明白，每一位老師內(nèi)心都有一桿秤，隨時在稱量著每一位治理者。領(lǐng)導(dǎo)假設(shè)有全心全意為師生效勞的思想，不以權(quán)謀私，不拈輕怕重，不違背原則，處理事情公平公正，群眾及下屬就會對其敬信誠服，有了矛盾也能得到他們的諒解，使矛盾得到化解；領(lǐng)導(dǎo)假設(shè)不能正己垂范，口是心非，說一套而做一套，如此有了矛盾不但特別難得到他們的諒解，還可能使矛盾逐步激化，遲遲得不到處理?！ ∫蚨?，教誨主任必須不斷提高本身的政治素養(yǎng)，努力提升自我的人格魅力，在思想品德、道德涵養(yǎng)上做老師的楷模，時刻用苛求的目光對待本人，用欣賞的目光對待師生，做師生的知心人，才能真正到達(dá)春風(fēng)化雨潤物無聲的效果。 提高本身文化素養(yǎng)，在教學(xué)教研上做老師的先行者?！ W(xué)校要開展，必需要全力打造一支會教學(xué)，會教研的老師隊伍。作為教誨主任，不僅要為老師的教學(xué)研究提供優(yōu)質(zhì)效勞，還要給予老師們方法上的指導(dǎo)，協(xié)助處理研究中遇到的困難。這就要請教誨主任必須具有較強(qiáng)的教學(xué)教研才能，要能在教學(xué)上、教研上獨(dú)擋一面，只有如此，你的學(xué)校才有可能一直站在教育開展的前沿，才能抓牢機(jī)遇。假如教誨主任本身業(yè)務(wù)素養(yǎng)平平，搞個業(yè)務(wù)活動沒有主題，說話找不著重點(diǎn)，費(fèi)話一大堆，老師們覺得你在那兒是耽擱時間。如此仰慕、佩服就無從談起。教誨主任只有不斷提高個人的文化素養(yǎng)，提高本人教書育人的檔次，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好適應(yīng)，孜孜不倦地追請教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提高，做老師教學(xué)教研上的先行者，老師才佩服仰慕你，才能在學(xué)校的辦學(xué)特色上求打破，求開展。我覺得能夠從這些方面學(xué)：多看教育、教學(xué)、治理方面的報刊書籍，多上網(wǎng)學(xué)習(xí)，多走出去聽課、聽報告或參觀學(xué)習(xí)，所以也要多向本校有經(jīng)歷的老師學(xué)習(xí)。 提高本身才能素養(yǎng)，在改革創(chuàng)新上做老師的引路人人的才能素養(yǎng)包括的內(nèi)容特別多，作為教誨主任，應(yīng)該具有較強(qiáng)的科學(xué)決策、改革創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)等才能。在新課程改革的今天，教誨主任尤其應(yīng)具有改革創(chuàng)新才能。我們明白，一所學(xué)校，沒有改革就難以開展，缺乏創(chuàng)新開
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