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正文內(nèi)容

20xx年影樓員工勞動(dòng)合同書(shū)(編輯修改稿)

2025-03-15 01:09 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
  第七條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。
  第八條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可向人民法院起訴。
  第九條 乙方須交納保證金,保證金為一萬(wàn)元整,甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬(wàn)元止,保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。
  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________
  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________
  _________年____月____日       _________年____月____日
影樓員工勞動(dòng)合同書(shū)范文3  甲方(用人單位)名稱:
  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________
  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,以平等、協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同多列條款。
  一、勞動(dòng)合同期限
  甲乙雙方約定按下列____種方式確定”。勞動(dòng)合同期限”。:
   有固定期限的勞動(dòng)合同自____年___月___日起至____年___月___日止,合同期滿時(shí),雙方若無(wú)異議,視為本合同自動(dòng)延續(xù)。
   無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年___月___日起,其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。
   以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自____年___月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日。
  二、工作內(nèi)容及要求
   乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事________部________ _______工作,甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。
   甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
  三、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助
   甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。即:
  。
  。
  。
   乙方每周可享受帶薪假一天。
   雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助叁元整(¥3元正)。
  法定節(jié)假日工作享受:
  乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。
  乙方享受婚假3天。
  乙方享受直系親屬喪假3天。
  乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。
  四、勞動(dòng)報(bào)酬
  甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為:
  甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,
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