20xx年教導(dǎo)處范文小學(xué)部第一學(xué)期教務(wù)計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-03-15 01:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)性的，發(fā)揮專長(zhǎng)，突出優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)檢測(cè)力度，要月月有側(cè)重（除期末外），通過(guò)每次考卷的質(zhì)量分析，調(diào)整教學(xué)進(jìn)度與內(nèi)容，努力爭(zhēng)取畢業(yè)班及格率到達(dá)100%，確保在局統(tǒng)測(cè)中仍占據(jù)鰲頭。 （二）加快老師專業(yè)開展，提升老師隊(duì)伍整體素養(yǎng) 加強(qiáng)師德師風(fēng)建立。結(jié)合學(xué)校政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)老師樹立“為人民效勞”和“讓群眾滿意”的主旨，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的開展，為學(xué)生的開展效勞。不斷提高師德水平，堅(jiān)持制止和杜絕違背師德標(biāo)準(zhǔn)行為，杜絕一切體罰和變相體罰現(xiàn)象，在社會(huì)上樹立良好的師表形象。2．接著高度注重骨干老師的培養(yǎng)。接著高度注重骨干老師的培養(yǎng)，發(fā)揮其示范、傳、幫、帶作用，積極為骨干老師的成才搭建舞臺(tái)，積極鼓舞骨干老師參加各級(jí)各類學(xué)科競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)課競(jìng)賽，學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，給骨干老師提供更多展示、交流才華的時(shí)機(jī)，使骨干老師盡快脫穎而出，早日成名成家。 3．抓好青年老師的成長(zhǎng)。 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年老師的培養(yǎng)工作，給他們提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和展示本人舞臺(tái)的時(shí)機(jī)，本學(xué)期，我們將在青年老師范圍內(nèi)開展方式多樣的活動(dòng)，如演講競(jìng)賽、賽課競(jìng)賽、案例評(píng)析等，鼓舞老師不斷進(jìn)修，促使青年老師不斷成長(zhǎng)?！ ∫龑?dǎo)老師注重本身素養(yǎng)提高。 每位老師要結(jié)合校本教研在教學(xué)業(yè)務(wù)中努力做到：勤聽(tīng)課、勤評(píng)課、勤研課、勤反思，積極參加集體備課、課題研究、案例分析活動(dòng)，在教學(xué)研討中要積極發(fā)言。每位老師每學(xué)期至少在組內(nèi)上一節(jié)研討課，上交一份有質(zhì)量的教學(xué)經(jīng)歷總結(jié)，要積極參加上級(jí)教育部門組織的教育教學(xué)論文評(píng)選活動(dòng)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)老師每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，骨干老師、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)和教務(wù)處主任、副主任聽(tīng)課不少于30節(jié)，其他老師不少于15節(jié)。
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