20xx年廣告公司管理制度(編輯修改稿)
2025-03-14 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以上流產(chǎn)者，給假十天；
3．未滿三個月流產(chǎn)者，以病假處理；
4．服務滿一年以上者，請假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給。
第五條 婚假：
1． 婚假應提前5個工作日內(nèi)申請審批，并做好假期內(nèi)的工作安排。
2． 婚假一般為3個工作日，符合晚婚的為7個工作日。
3． 婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完。
第六條 公假：
1．公司派遣學習、考察、辦事或特別指定任務、拜訪客戶者；
2．請假期間薪資照發(fā)。
第七條 工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務而受傷或致病者，須申請工傷假；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)；
第八條 請假時依下列規(guī)定呈報核準：
一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準并報行政備案；三天以上由總經(jīng)理核準并報行政備案。
第九條 凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素，不能事先申
請時，應先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責人報備，但應于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)；逾期則視為曠工。
第十條 凡國家法定節(jié)假日的前后，不得請假。
第十一條 事假、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計算。
第十二條 員工請假期間無論假別或天數(shù)，應覓妥職務代理人，來負責一切事物
事宜，否則視同曠職。
第十三條 員工有下列事情的一者，視為曠職論，曠職一律扣薪三天以示懲戒，
篇三：廣告公司規(guī)章制度
某廣告公司管理制度
(暫行)
目錄
第一條 公司總則 ............................................................................................................................. 2
第二條 人事管理 ............................................................................................................................. 2
一、 入職規(guī)定 ......................................................................................................................... 2
二、 聘用規(guī)定 ......................................................................................................................... 3
三、 工作時間 ......................................................................................................................... 3
四、 公司福利 ......................................................................................................................... 4
五、 工作紀律 ......................................................................................................................... 4
第三條 行政管理 ............................................................................................................................. 5
一、辦公環(huán)境 ........................................................................................................................... 5
二、禮儀規(guī)范 ........................................................................................................................... 5
三、文檔資料 ........................................................................................................................... 6
四、秩序規(guī)范 ........................................................................................................................... 6
五、行為規(guī)范 ........................................................................................................................... 6
六、安全管理 ........................................................................................................................... 6
七、消防管理 ........................................................................................................................... 7
八、保密制度 ........................................................................................................................... 7
第四條 財務管理 .............................................
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