20xx年市場(chǎng)管理制度(編輯修改稿)
2025-03-14 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好所存物品，以防發(fā)生潮、銹、蛀、霉等。
第十一章 考勤管理制度
公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意；部門經(jīng)理及以上人員外出時(shí)，需向行政辦公室說(shuō)明去向，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意。
作息時(shí)間：每周工作六天天，加班可于事后調(diào)休。
上午：8：30~12：00
下午：13：30~18：00
考勤
1）、公司員工上、下班（遲到5分鐘內(nèi)不視為遲到，遲到或早退30分鐘以內(nèi)一次扣款20元/次、遲到或早退30分鐘以上則視為曠工半天扣款60元/次）月累計(jì)三次及以上視為礦工一天處理并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元。
2）、無(wú)故不辦理請(qǐng)假手續(xù)，而擅自不上班，按曠工處理。礦工一次扣款150元/元，并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元。
事假
公司員工因事需請(qǐng)假，須持書面請(qǐng)假報(bào)告，請(qǐng)假1天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批示，一天以后著由總經(jīng)理批示。
病假
公司員工因病治療或休息，須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)休息證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休病假。
婚假
公司員工結(jié)婚可憑書面報(bào)告請(qǐng)婚假三天。
工傷假
1）、公司員工在生產(chǎn)工作中因工負(fù)傷，在取得規(guī)定的因工證明材料后，憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準(zhǔn)休假。
2）、員工因工致殘喪失或部分喪失勞動(dòng)能力必須長(zhǎng)期休息者，由相關(guān)勞動(dòng)保障部門和醫(yī)療鑒定部門根據(jù)《勞保條例》研究處理。
喪假
1）、員工配偶、直系親屬及岳父母、公婆死亡可請(qǐng)假三天，其死者在外地可另加往返路程假。
2）、員工書面報(bào)告（或電話告知部門負(fù)責(zé)人），由部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，經(jīng)行政辦公室報(bào)總經(jīng)理批示。
事假、病假、婚假、工傷假等批準(zhǔn)權(quán)限：?jiǎn)T工請(qǐng)假部門負(fù)責(zé)人有三天之內(nèi)審批權(quán)、三天以上由行政辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)總經(jīng)理批示。部門副經(jīng)理及以上人員請(qǐng)假或調(diào)休等，必須提前到行政辦公室請(qǐng)假并辦理手續(xù)，一天以內(nèi)由行政辦公室部批準(zhǔn)，一天以上報(bào)總經(jīng)理批示。 否則，按曠工處罰。
曠工
1）、員工曠工一次罰款150元/天，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元。
2）、累計(jì)曠工三天以上，按自動(dòng)離職處理。
1員工上班時(shí)間禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情。如：電腦上網(wǎng)打牌、下棋、查閱無(wú)關(guān)資料等。 發(fā)現(xiàn)員工一次罰款20元、部門負(fù)責(zé)人罰款50元，發(fā)現(xiàn)員工二次罰款50元、部門負(fù)責(zé)人罰款100元，二次以上按自動(dòng)離職處理。
1參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、或其他活動(dòng)，如有事需請(qǐng)假的，必須提前向組織或帶隊(duì)人員請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到、早退、不參加的，按照本制度第三條規(guī)定處理。
1日?？记诠ぷ饔删C合管理部負(fù)責(zé)。員工遲到、早退而部門負(fù)責(zé)人弄虛作假、包庇袒護(hù)，一經(jīng)查實(shí)，將給予部門負(fù)責(zé)人每次5%的年終獎(jiǎng)處罰、兩次以上者累計(jì)一并扣除或加重處罰。
1婚假、產(chǎn)育假、喪假按相關(guān)規(guī)定辦理，假期內(nèi)發(fā)放基本工資；病、事假扣發(fā)假期內(nèi)全額工資（每天工資為：月度工資/40天）。
篇二：市場(chǎng)部規(guī)章制度(全新)
市場(chǎng)部規(guī)章制度
（第一版）
編制：
初審：
復(fù)審：
批準(zhǔn)：
制訂日期：
頒布日期：
目錄
一、市場(chǎng)部崗位職責(zé)…………………………………………………………3
市場(chǎng)部的工作范圍、主要職責(zé)…………………………………………3
個(gè)人的崗位職責(zé)…………………………………………………………3
二、市場(chǎng)部各工作流程………………………………………………………4
部門內(nèi)的工作流程………………………………………………………5
與其他部門合作的流程…………………………………………………7
對(duì)外工作流程……………………………………………………………7
三、工作評(píng)價(jià)…………………………………………………………………7
績(jī)效考評(píng)表………………………………………………………………7
工作評(píng)價(jià)…………………………………………………………………7
一、市場(chǎng)部崗位職責(zé)
市場(chǎng)部的工作范圍、主要職責(zé)
市場(chǎng)部的最主要工作是經(jīng)營(yíng)品牌和公司自身的推廣、公關(guān)以及市場(chǎng)占有率的提升等，最終體現(xiàn)在銷售量和售后進(jìn)廠臺(tái)次的提升。所以市場(chǎng)部的目的是為銷售和售后工作服務(wù)的，從這個(gè)基本點(diǎn)出發(fā)，我們規(guī)范了市場(chǎng)部的主要工作范圍
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