20xx年山東省干部任用條例實施細則(編輯修改稿)
2025-03-14 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廉。
突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀律、堅持原則、敢于擔當、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況。
注重考察工作實績，深入了解履行崗位職責、推動和服務科學發(fā)展的實際成效。考察地方黨政領(lǐng)導班子成員，應當把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會保障、衛(wèi)生健康等的考核，強化約束性指標考核，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務狀況等指標的權(quán)重，防止單純以經(jīng)濟增長速度評定工作實績?？疾禳h政工作部門領(lǐng)導干部，應當把執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務、維護社會公平正義等作為評價的重要內(nèi)容。
加強作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。
強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴格要求親屬和身邊工作人員等情況。
各級黨委(黨組)應當根據(jù)實際，制定具體考察標準。
第二十八條考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，應當保證充足的考察時間，經(jīng)過下列程序：
(一)組織考察組，制定考察工作方案。
(二)同考察對象呈報單位或者所在單位黨委(黨組)主要領(lǐng)導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見。
(三)根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告。
(四)采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進行民意調(diào)查、專項調(diào)查、延伸考察。
(五)綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。
(六)向考察對象呈報單位或者所在單位黨委(黨組)主要領(lǐng)導成員反饋考察情況，并交換意見。
(七)考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織(人事)部門匯報，經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告。
第二十九條考察地方黨政領(lǐng)導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：
(一)黨委和政府領(lǐng)導成員，人大會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導成員。
(二)考察對象所在單位領(lǐng)導成員。
(三)考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導成員。
(四)其他有關(guān)人員。
第三十條考察工作部門領(lǐng)導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：
(一)考察對象上級領(lǐng)導機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導成員。
(二)考察對象所在單位領(lǐng)導成員。
(三)考察對象所在單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導成員。
(四)其他有關(guān)人員。
考察內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。
組織(人事)部門應當就考察對象的黨風廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時可以進行核實。對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進行審計。
第三十二條考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：
(一)德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長。
(二)主要缺點和不足。
(三)民主推薦、民主測評等情況。
第三十三條黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應當具有較高素質(zhì)和相應資格?？疾旖M負責人應當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。
實行干部考察工作責任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，對考察材料負責，履行干部選拔任用風氣監(jiān)督職責。
第六章討論決定
第三十四條黨政領(lǐng)導職務擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應當根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委(黨組)、人大會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導成員中進行醞釀。
工作部門領(lǐng)導成員擬任人選，應當征求上級分管領(lǐng)導成員的意見。
非中共黨員擬任人選，應當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員、無黨派代表人士的意見。
部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復的，視為同意。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。
第三十五條選拔任用黨政領(lǐng)導干部，應當按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委(黨組)管理的，本級黨委(黨組)可以提出選拔任用建議。
對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)上級組織(人事)部門同意。越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在考察前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。
第三十六條市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委會提名并提交全委會無記名投票表決。全委會閉會期間急需任用的，由黨委會作出決定，決定前應當征求全委會成員的意見。
第三十七條黨委(
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