20xx年高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同(編輯修改稿)
2025-03-09 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分公司每年所創(chuàng)造的凈利潤(rùn)之和大于零?！ 。曳椒募追焦竟芾??！ ?，乙方?jīng)]有自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)的行為，也沒有作為股東或投資人對(duì)與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進(jìn)行投資的行為，也沒有將甲方業(yè)務(wù)歸為自己或他人辦理的行為、也沒有與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。 第四條授予業(yè)績(jī)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)額度： 在符合第三條規(guī)定的條件并滿足本協(xié)議其他相關(guān)規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)在考核期滿后依據(jù)本協(xié)議的約定授予乙方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)額度，該獎(jiǎng)勵(lì)額度的理論值為3年凈利潤(rùn)10%，實(shí)際授予乙方業(yè)績(jī)
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