【總結(jié)】 英文求職自薦書:培訓(xùn)協(xié)調(diào)員 SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING. SKILLS HumanResourceDevelo...
2025-01-14 22:09
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 運(yùn)輸類工作簡(jiǎn)歷模板 面試是求職過程的最關(guān)鍵的一步,一份不錯(cuò)的工作簡(jiǎn)歷可以幫你爭(zhēng)取到不少面試機(jī)會(huì),但是面試時(shí)主...
2025-03-09 22:25
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 運(yùn)輸配送合同 《運(yùn)輸與配送》,一是基于它們之間的密切關(guān)系;二是希望能將物流的空間效用功能進(jìn)行全面的闡述,...
2025-03-15 03:25
【總結(jié)】《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》(三級(jí))操作技能復(fù)習(xí)題第一部分一、案例選擇題案例1:KT公司是一家著名的外資企業(yè),員工的待遇不錯(cuò),但很多員工都反映工作太忙了,壓力太大了。有一天,年僅35歲的員工小鄧突然昏倒在地,被送到醫(yī)院后,醫(yī)院診斷其為肝癌晚期。經(jīng)過幾十天的努力,先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)并沒有挽留住小鄧的生命。小鄧的家人悲痛欲絕,聯(lián)想到小鄧在KT公司工作期間,經(jīng)常加班加點(diǎn)工作,身體出現(xiàn)種種不適癥狀時(shí),
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】1、一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng)。(A)日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。2、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由(C)組成。3、調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后,對(duì)于屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)在(A)個(gè)工作日內(nèi)受理。(《協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第22條)4、下列關(guān)于醫(yī)療期限說法中錯(cuò)誤的是(C),可享受醫(yī)療期為12
2025-06-20 04:35
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試輔導(dǎo)【主要內(nèi)容】員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一、基礎(chǔ)知識(shí)(勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁)二、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商處理三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件事務(wù)辦理五、勞動(dòng)爭(zhēng)議案卷管理和案件信息統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)體系:(一)憲法(第42-45條:勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、退休權(quán)、社保權(quán));(二)法律:勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、就業(yè)
2025-04-06 02:03
【總結(jié)】第一篇:2014年運(yùn)輸調(diào)度述職報(bào)告 述職報(bào)告 2014年即將悄悄的走過了,全公司所有員工上下團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,取得的成績(jī)是非常優(yōu)秀的,也是公司發(fā)展的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn),2014 年公司的業(yè)績(jī)?yōu)槭菫?0...
2024-10-08 19:35
【總結(jié)】個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷(一)姓名性別出生年月民族政治面貌身高學(xué)制學(xué)歷戶籍專業(yè)畢業(yè)學(xué)校技能、特長或愛好外語等級(jí)計(jì)算機(jī)個(gè)人履歷時(shí)間單位經(jīng)歷2021年4月2021年3月202
2025-01-21 00:31
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 運(yùn)營主管求職簡(jiǎn)歷模板下載 為了能增加自己應(yīng)聘成功的機(jī)率,寫好一份求職簡(jiǎn)歷也是很有必要的。今天跟大家分享運(yùn)營主...
【總結(jié)】第三節(jié)模擬試卷模擬試卷(二)理論知識(shí)部分注意事項(xiàng)一、單項(xiàng)選擇題(第1~70題。選擇正確的答案,將相應(yīng)字母填入題內(nèi)的括內(nèi)。,滿分70分)1.(職業(yè)道德)是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系中,從事一定職業(yè)的人在其工作和勞動(dòng)的過程中,應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)性特征的一種道德要求和行為準(zhǔn)則。P20二章一節(jié)“職業(yè)道德基本知識(shí)”B.職業(yè)規(guī)范C.職業(yè)原則D.職
【總結(jié)】......2012年5月考試案例1\2009年11月10日中午,酷6網(wǎng)員工名為羅耀明在經(jīng)過長城電腦大廈寫字樓b區(qū)其他公司門口(酷6網(wǎng)北京公司所在地為長城電腦大廈a座401室)時(shí)突然倒地不起,路經(jīng)人員及時(shí)撥打急救電話求助,后經(jīng)送北醫(yī)三院
2025-04-24 22:17
【總結(jié)】第三節(jié)模擬試卷理論知識(shí)部分模擬試卷(一)專業(yè)能力部分注意事項(xiàng)ー、簡(jiǎn)答題(第1~2題,每題5分,共10分)1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度具有法律效力的依據(jù)。P109第三章第三節(jié)勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)、職工申訴2.簡(jiǎn)述企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同的關(guān)系。P111-P112第三章第三節(jié)勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)、職工申拆二、論述題(10分)3.試述企業(yè)民主管理在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企
2025-05-12 00:08
【總結(jié)】18.協(xié)調(diào)員職位說明書職業(yè)名稱協(xié)調(diào)員文件編號(hào)GZSM-D04編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換
2025-07-23 04:51
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 運(yùn)營專員求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載 ?歷中,就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了,就實(shí)說無妨;如果你離婚了,就說你...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 運(yùn)營類求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載 在求職簡(jiǎn)歷上要防范于未然,盡量避免求職簡(jiǎn)歷誤區(qū)的產(chǎn)生,這是基本的原則之一。下面整...