20xx年明確痛經(jīng)假安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定3月1日實(shí)施(編輯修改稿)
2025-03-09 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職業(yè)危害。女職工應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)防護(hù)措施。從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位工作的特別待遇。
孕期：早期妊娠和懷孕7個(gè)月以上每天休息可1小時(shí)
《草案征求意見(jiàn)稿》對(duì)女職工孕期待遇進(jìn)行了細(xì)化分解：對(duì)懷孕的女職工，用人單位不安排其從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)。早期妊娠和懷孕7個(gè)月以上的，不安排延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)。早期妊娠和懷孕7個(gè)月以上的，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)每天安排休息1小時(shí)。實(shí)行工作量定額的，相應(yīng)減少其工作量。
女職工有流產(chǎn)先兆或習(xí)慣性流產(chǎn)史的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和本人申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)安排保胎休息。保胎休息時(shí)間需3個(gè)月以上的，在其休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于其原工資80%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。
產(chǎn)期：享受特殊勞動(dòng)保護(hù)和生育保險(xiǎn)，正常分娩產(chǎn)假98天
《草案征求意見(jiàn)稿》明確，女職工生育的，享受產(chǎn)假等特殊勞動(dòng)保護(hù)：正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的初產(chǎn)婦，增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證
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