20xx年明確痛經(jīng)假《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》3月1日實施(文件)
【正文】 間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，再增加產(chǎn)假30 天，男方休護(hù)理假10天。懷孕7個月以上流產(chǎn)的，休產(chǎn)假98天。生育補助費的標(biāo)準(zhǔn)為：4個生育當(dāng)月失業(yè)保險金總額的70%。哺乳時間可以一次性使用，也可以分開使用。
經(jīng)期：痛經(jīng)可請1至2天病假
《草案征求意見稿》規(guī)定：女職工因月經(jīng)過多或者痛經(jīng)不能正常上班的，可以向用人單位申請休1至2天病假。
更年期：可調(diào)整崗位，減少工作量
《草案征求意見稿》規(guī)定：女職工因更年期綜合癥不能適應(yīng)原崗位工作的，經(jīng)本人申請，并提供用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)證明，用人單位應(yīng)當(dāng)為其調(diào)整適宜的工作崗位，或者適當(dāng)減少其工作量。調(diào)查、處理的結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知舉報、投訴的女職工?！坝萌藛挝贿`反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾肆Y源和社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計生以及工會、婦女組織投訴、舉報。女職工申請休病假的，應(yīng)當(dāng)向用人單位提交醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)證明。實行工作量定額的，相應(yīng)減少其工作量。
女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其在每天勞動時間內(nèi)安排1個小時哺乳時間。
對女職工產(chǎn)假，《
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1