20xx女職工勞動保護特別規(guī)定全文2(文件)
【正文】 付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
第十條 女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
第十五條 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。nbsp。
四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍：
?。ㄒ唬┰衅诮蓮氖碌膭趧臃秶牡谝豁?、第三項、第九項；
?。ǘ┳鳂I(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。
二、女職工在經期禁忌從事的勞動范圍：
?。ㄒ唬├渌鳂I(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)；
?。ǘ┑蜏刈鳂I(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)；
（三）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；
（四）高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的
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