20xx年承攬合同和雇傭合同的區(qū)別(編輯修改稿)
2025-03-09 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
在現(xiàn)實生活中，承攬合同與雇傭合同引起爭議的時候較多，二者有些相似， 但兩者畢竟屬于不同的法律關(guān)系，有著本質(zhì)的區(qū)別。
承攬合同是承攬人按照定作人的要求，以自己的技術(shù)、條件為定作人完成一定的工作，交付一定的工作成果，定作人接受工作成果并給付報酬的合同。該合同為諾成、有償、雙務(wù)合同。雇傭合同是雇主通過占有雇員的勞動力來為自己獲取利益，雇主與雇員之間存在管理與被管理的關(guān)系?？梢詮囊韵聨讉€方面進行具體的分析。
一．法律關(guān)系中主體雙方的地位不同
承攬合同中雙方當事人法律地位平等，承攬人在完成工作的過程中具有獨立性；而在雇傭合同中，雙方當
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