20xx年委托管理人事檔案合同范本(編輯修改稿)
2025-01-26 01:14 本頁面
【文章內容簡介】 定出具與檔案相關的各種人事證明材料。
依據有關規(guī)定辦理乙方委托存檔人員專業(yè)技術職務的申報、因公出國政審、檔案工資初次核定、集體戶口代管等工作。
按照國家人事檔案管理規(guī)定，為乙方委托存檔人員收集、鑒別、整理、歸檔人事檔案材料。
向乙方提供相關人事、勞動政策咨詢。
辦理乙方委托的其他事項。
第三條 甲方不承擔乙方委托存檔人員與乙方發(fā)生勞動(經濟)糾紛而引發(fā)的相關法律責任。
第四條 乙方委托甲方代為管理員工人事檔案，并承諾協助做好如下工作：
向甲方提供的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人證書)及相關證明材料應真實有效，如有變更應及時以書面形式通知甲方。
乙方應配備專職人員負責與甲方聯系并辦理各業(yè)務事項。確因特殊情況，需要他人代辦的業(yè)務事宜，乙方應出具介紹信方可辦理。
乙方負責收集存檔人員在工作和相關活動中形成的檔案材料，以及大中專畢業(yè)生轉正定級申報工作，并及時交甲方歸檔和辦理相關手續(xù)。
人事檔案的轉入轉出，應符合國家相關規(guī)定。如缺少必要材料，乙方應協助補充完善。
委托甲方人事檔案管理的人員應是與乙方簽訂《勞動合同》的在職員工。乙方與員工解除勞動合同后，應及時以書面形式通知甲方，并督促被解聘人員在15日內到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
第二章 合同期限
第五條
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