20xx年加強(qiáng)宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)的工作情況(編輯修改稿)
2025-01-26 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文風(fēng)?活動為契機(jī)，結(jié)合全市正在開展的?強(qiáng)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能，服務(wù)藍(lán)黃‘兩區(qū)’建設(shè)?集中教育活動，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)放在了更加突出的位置。一是深入基層。深入踐行?一線工作法?，組織全市宣傳思想文化戰(zhàn)線的干部以各種方式深入基層，深入一線，察實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事。要求每名干部每月不少于1次，每季度為群眾解決實(shí)事難事不少于1件，真正做到多下基層、常下基層，問計(jì)于民、問需于民。二是提高效能。在全市宣傳文化系統(tǒng)集中開展了?增強(qiáng)服務(wù)意識，提高執(zhí)行能力，為宣傳思想文化事業(yè)增光?主題實(shí)踐活動，活動中，對50多項(xiàng)機(jī)關(guān)日常管理制度進(jìn)行了細(xì)化完善。建立了機(jī)關(guān)工作報(bào)告、定期例會、業(yè)務(wù)聯(lián)系、責(zé)任追究等工作制度，形成了靠制度管人、按程序辦事的監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了辦事程序，簡化了辦事效率，全面提升了服務(wù)效能。三是嚴(yán)明紀(jì)律。建立和完善了崗位責(zé)任制、辦事限時制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等工作規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)午間禁酒制度，實(shí)現(xiàn)了以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以公示告知制嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
【思想宣傳范文】
對加強(qiáng)宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考
“切實(shí)做好新形勢下的宣傳思想工作，是堅(jiān)持和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的需要，是全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的需要?！眡x同志這“三個需要”，充分闡明了宣傳思想文化工作的重要性，也進(jìn)一步揭示了加強(qiáng)宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。那么，如何加強(qiáng)宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)，本文結(jié)合我們錫林郭勒盟的實(shí)際，談幾點(diǎn)粗淺的看法。
錫林郭勒盟宣傳思想文化隊(duì)伍現(xiàn)狀及存在問題
錫林郭勒盟地處內(nèi)蒙古中部，是一個邊疆少數(shù)民族地區(qū)，人口100萬，其中蒙古族占30%強(qiáng)。北部與蒙古國有著1098公里的邊境線。目前，全盟13個旗縣市(區(qū))宣傳部機(jī)關(guān)有宣傳干部137名。宣傳文化系統(tǒng)共有職工1645名。全盟各旗縣市(區(qū))蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站共有工作人員173名，其中：專職文化站干部126名，兼職文化站干部47名。全盟各嘎查村、社區(qū)文化活動室均有專兼職工作人員。在137名宣傳干部中，具有大專學(xué)歷的28人，%，本科以上學(xué)歷的99人，%。35周歲以下的44人，%，35—49歲的宣傳干部85人，%，50歲以上的宣傳干部8人，%。全盟62個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配備了專兼職宣傳文化干部。
%為行政編制，%為事業(yè)編制。%的工作人員具有大專以上學(xué)歷。%的工作人員擁有不同級別的專業(yè)技術(shù)職稱。
存在的一些問題，主要是：普遍存在編制少、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全等現(xiàn)象。大部分部機(jī)關(guān)只設(shè)有辦公室、文明辦、外宣辦等常規(guī)機(jī)構(gòu)，少數(shù)旗縣配備有理論科，新聞宣傳報(bào)道、社會宣傳、文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作一般由辦公室或其他科室工作人員兼任，工作任務(wù)繁重。宣傳文化系統(tǒng)嚴(yán)重超編。定編時少，實(shí)際工作量大。注冊編制數(shù)1199人，實(shí)際工作人員1645人，超員37%。宣傳文化系統(tǒng)學(xué)歷構(gòu)成比例按大專以下、大專、本科學(xué)歷以上分別為：%、%、%。年齡結(jié)構(gòu)以35周歲以下和35——49歲為主，%、%。%，%，%。特別是干部素質(zhì)普遍不高，理論素養(yǎng)較差。對干部的培養(yǎng)培訓(xùn)也抓得不夠，投入不足，各種保障機(jī)制不夠健全等等。
加強(qiáng)宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)想法
我們的思路是“夯實(shí)一個基礎(chǔ)，把握兩個環(huán)節(jié)，建立三個機(jī)制”。
選好配強(qiáng)宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子是基礎(chǔ)。要選好配強(qiáng)一把手，真正把政治強(qiáng)、作風(fēng)硬，具有在宣傳戰(zhàn)線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宣傳思想文化工作的優(yōu)秀干部選拔到旗縣市(區(qū))黨委宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)崗位。要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)配備干部，加大優(yōu)秀年輕干部的選配力度，領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)要逐步形成合理的
梯次配備。
始終牢牢把握培訓(xùn)和管理兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
素質(zhì)提升方面，一是開展干部輪訓(xùn)。制定《全盟宣傳文化系統(tǒng)干部培訓(xùn)規(guī)劃》，建立分級分類、分工負(fù)責(zé)的培訓(xùn)體制，明確培訓(xùn)目標(biāo)和主要任務(wù)，重點(diǎn)從政治理論、宣傳業(yè)務(wù)、政策法規(guī)和相關(guān)知識等方面進(jìn)行培訓(xùn)，用3年時間將旗縣市(區(qū))和城鄉(xiāng)基層宣傳文化干部輪訓(xùn)一遍。二是實(shí)施系統(tǒng)內(nèi)干部交流掛職鍛煉制度，盟委宣傳部每年從旗縣市(區(qū))宣傳文化部門選調(diào)3—5名干部到盟直宣傳文化系統(tǒng)各單位進(jìn)行業(yè)務(wù)鍛煉。各旗縣市(區(qū))每年要安排一定數(shù)量的宣傳文化部門干部到蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行掛職鍛煉和交流任職。三是實(shí)施“四個一批”人才培養(yǎng)計(jì)劃。5年內(nèi)，重點(diǎn)培養(yǎng)10名左右德才兼?zhèn)洹W(xué)術(shù)功底深厚、專業(yè)成就突出、有較高影響力的理論宣講人員、名編輯、名記者、名主持人、名藝術(shù)家。50名左右在理論研究、新聞采編主持、出版發(fā)行、表演藝術(shù)、美術(shù)創(chuàng)作、民族文化研究等方面專業(yè)撥尖、成績突出的宣傳文化名家和學(xué)科帶頭人。5年內(nèi)，培養(yǎng)100名左右的青年骨干人才。加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度。建立基層文化人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
干部管理方面，宣傳部門要更多地承擔(dān)起對本系統(tǒng)干部的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理職責(zé)，要敢于和勇于管理，要會同組織部門制定加強(qiáng)縣級黨委宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見，堅(jiān)
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