20xx年辦公室日常管理制度(編輯修改稿)
2025-01-26 00:20 本頁面
【文章內容簡介】 身利益以公司名義開設網(wǎng)頁等網(wǎng)絡領域，也不得發(fā)表其他有損公司形象的相關語言或文章，
員工應以業(yè)務為目的，使用公司網(wǎng)絡及電子郵件系統(tǒng)。員工不得于工作時間基于個人用途而使用公司網(wǎng)絡及電子郵件系統(tǒng)，嚴格禁止員工瀏覽使用淫亂、游戲及其他影響工作的網(wǎng)頁；
1公司系統(tǒng)內部制作、修改、復印、收發(fā)、整理的全部資料不得用于員工個人目的，嚴格禁止員工從事下列行為：
① 將涉及業(yè)務秘密的內部情報及資料，傳給與業(yè)務無關的人員或組織； ② 傳送以色情，種族差別為內容的信件或情報；
③ 傳送涉及不法，非道德內容的信件或情報；
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1員工在工作過程中應使用公司認可的軟件，不得使用公司不予承認的軟件；
1員工不得收取與公司有業(yè)務來往的任何個人或事業(yè)單位贈與的禮物；
1員工應合理使用公司設施及財產，要提倡節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復印的不得使用新紙以及節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停等節(jié)約使用物資行為。
1①值日生應做好當日的清潔衛(wèi)生；
②員工應協(xié)助公司維護安全、干凈的環(huán)境；
③嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。
1除正常工作需要外，員工不得私自使用公司名稱及財產；
1未經(jīng)公司許可員工不得帶領非本公司職員進入工作場所或公司設施內；
1愛護設備工具,作好日常維護保養(yǎng)；
1做好本崗位安全、消防檢查工作：
嚴禁使用未經(jīng)允許使用的機器設備；
2不得攜帶違禁品、危險品進入工作場所；
2員工要遵守公司的經(jīng)營理念及其他方針、規(guī)定；
九、著裝和儀容要求
員工在工作時間以及在對外交往中(如會見客戶，政府官員、來訪者等)應穿著符合職業(yè)要求的服裝，佩戴工作牌，著裝應端正，整潔，不能對工作氣氛造成不良影響或使同事及客戶感到厭惡；
儀容要以干凈、整潔、素雅為標準；
十、言行舉止
員工行為舉止應文明、雅觀、大方，并保持良好的工作態(tài)度和習慣；
禮貌對待客戶、上司、同事及其它工作相關人士，注重公共道德；
參加各類會議時，應準時到場，并遵守會場秩序；
保持辦公環(huán)境的安靜及清潔；
篇二：辦公室日常管理制度(全)
辦公室日常管理制度
第一章 總則
辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境。
第二章 員工行為規(guī)范 第一條 職業(yè)道德
忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè)。
第二條 形象規(guī)范
(一) 著裝、舉止
1. 著裝：整潔、大方、得體
1) 員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工
穿著及修飾應穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝
正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、悅目。
2) 著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。
3) 女員工可化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多
飾品；領口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。
4) 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖
鞋。
2. 舉止：文雅、禮貌、精神
1
1) 遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病
假、事假需及時申請或通知本部門負責人，填報請假
單。
2) 上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，
樂觀進取。
3) 對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭
腦冷靜，提倡微笑待人，
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