20xx年五大步幫你提高求職面試的成功率(編輯修改稿)
2025-01-25 22:18 本頁面
【文章內容簡介】 詢公司的市場調研部經理，經CATHERINE修改后的簡歷著重描述了張先生在房地產開發(fā)公司任市場部經理助理期間的主要工作業(yè)績，包括：組織與實施上海別墅市場調研項目，完成的項目報告最終成為公司制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃方案的重要依據(jù)……。 第三步：電話篩選 通常，面試官會對滿足全部或部分必備條件的候選人安排一個面試時間；在對你進行面試之前，他們還將進行小型的電話測試。 解招：大多數(shù)企業(yè)會采用電話通知的方式對候選人進行初步的篩選，你千萬不要掉以輕心。有些人習慣郵寄或網上發(fā)送個人簡歷，卻忽視相應的記錄工作，以至于接到面試電話通知還不知道對方是哪家公司、干什么的、自己應聘的什么職位……。CATHERINE建議你為自己準備一個記錄本，具體記下什么時候將自己哪一類的簡歷投遞給了哪家公司，具體職位、工作職責與要求是什么？這將幫助你在面試前有個很好的心理準備。 第四步：對候選人進行面試 面試是證明你的確符合該職位必須具備的要求，而且你就是最佳的人選。面試就像解答一道求證題，面試官的目的就是要通過各種提問與測
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