20xx年五大步幫你提高求職面試的成功率(編輯修改稿)
2025-01-25 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 詢公司的市場(chǎng)調(diào)研部經(jīng)理，經(jīng)CATHERINE修改后的簡(jiǎn)歷著重描述了張先生在房地產(chǎn)開發(fā)公司任市場(chǎng)部經(jīng)理助理期間的主要工作業(yè)績(jī)，包括：組織與實(shí)施上海別墅市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，完成的項(xiàng)目報(bào)告最終成為公司制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃方案的重要依據(jù)……。 第三步：電話篩選 通常，面試官會(huì)對(duì)滿足全部或部分必備條件的候選人安排一個(gè)面試時(shí)間；在對(duì)你進(jìn)行面試之前，他們還將進(jìn)行小型的電話測(cè)試。 解招：大多數(shù)企業(yè)會(huì)采用電話通知的方式對(duì)候選人進(jìn)行初步的篩選，你千萬不要掉以輕心。有些人習(xí)慣郵寄或網(wǎng)上發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷，卻忽視相應(yīng)的記錄工作，以至于接到面試電話通知還不知道對(duì)方是哪家公司、干什么的、自己應(yīng)聘的什么職位……。CATHERINE建議你為自己準(zhǔn)備一個(gè)記錄本，具體記下什么時(shí)候?qū)⒆约耗囊活惖暮?jiǎn)歷投遞給了哪家公司，具體職位、工作職責(zé)與要求是什么？這將幫助你在面試前有個(gè)很好的心理準(zhǔn)備。 第四步：對(duì)候選人進(jìn)行面試 面試是證明你的確符合該職位必須具備的要求，而且你就是最佳的人選。面試就像解答一道求證題，面試官的目的就是要通過各種提問與測(cè)
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