20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作考核細則(編輯修改稿)
2025-01-25 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會穩(wěn)定風(fēng)險評估率達到100%，切實從源頭上減少信訪問題的發(fā)生。凡發(fā)生集體上訪而未進行風(fēng)險評估的，每發(fā)生一次扣1分。(由接訪科提供資料)
信訪基層基礎(chǔ)工作
信訪基層基礎(chǔ)工作，主要包括領(lǐng)導(dǎo)重視、陣地建設(shè)、機制建設(shè)、隊伍建設(shè)、“三無”創(chuàng)建、信訪信息員應(yīng)知應(yīng)會、信訪法規(guī)宣傳和工作創(chuàng)新8個部分，其中，工作創(chuàng)新為加分內(nèi)容。
(1)領(lǐng)導(dǎo)重視。各鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公會議定期研究信訪工作。定期研究化解重點信訪案件。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及其他領(lǐng)導(dǎo)干部包?；庵匾旁L事項。信訪工作經(jīng)費充分保障。加大信訪干部交流、提拔使用力度。以上有一項達不到要求的減1分。(現(xiàn)場檢查提供資料)
(2)陣地建設(shè)。鎮(zhèn)街群眾服務(wù)中心實行部門入駐、聯(lián)合接訪，鎮(zhèn)街群眾服務(wù)中心設(shè)立信訪窗口并達到“六有”標準。村級接待場所達到“五有”標準，每個鎮(zhèn)街隨機抽取2個村。基層信訪工作制度上墻，落實情況有臺賬可查。以上有一項達不到要求的減1分。(現(xiàn)場檢查提供資料)
(3)隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)街配備副科級兼職或有培養(yǎng)前途的專職信訪干部。村級配齊信訪信息員。以上有一項達不到要求的減1分。(現(xiàn)場檢查提供資料)
(4)機制建設(shè)。健全信訪隱患排查機制，苗頭隱患每月一排查、一上報，排查覆蓋率達到100%，每下降一個百分點減1分。健全信訪信息預(yù)警預(yù)報機制，大規(guī)模集體上訪、群體性事件或個人極端事件事發(fā)前未按規(guī)定報送信息的，遲報、(由接訪科提供資料)。嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，各每個工作日安排1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員值班接訪，其中黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每周至少安排半天時間接訪。(現(xiàn)場檢查提供資料)
(5)“三無”創(chuàng)建。80%的村(居)達到省“三無”要求。(由接訪科、督查科、辦信科分別提供資料)
(6)信息員應(yīng)知應(yīng)會(10分)。鎮(zhèn)街信訪信息員對規(guī)定的職責(zé)和應(yīng)知應(yīng)會考核，委托第三方進行電話調(diào)查計分。村居信訪信息員對規(guī)定的職責(zé)和應(yīng)知應(yīng)會考核，由第三方隨機從各鎮(zhèn)街抽取40%的村居信訪信息員進行電話調(diào)查計分。(由督查科提供村居和信息員名單等詳細資料用于第三方抽查，并由分管局長把關(guān)簽字。)
(7)信訪法規(guī)宣傳(2分)。將逐級走訪和明白紙入戶情況作為調(diào)查內(nèi)容，由第三方隨機從各鎮(zhèn)街抽取30%的村，每村隨機抽取一位普通群眾了解落實情況，根據(jù)回答情況予以計分。(由督查科提供各鎮(zhèn)街村居名單用于第三方抽查，并由分管局長把關(guān)簽字。)
(8)工作創(chuàng)新。信訪工作經(jīng)驗做法被中央、省、濟寧市、鄒城市領(lǐng)導(dǎo)批示或召開現(xiàn)場會議的，分別加4分、3分、2分、1分。(由鎮(zhèn)街提供原始資料)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作考核細則三 各村(社區(qū))黨支部、村(居)民委員會、鎮(zhèn)級各單位：
為進一步加強和改進信訪工作，健全解決信訪問題的高效機制和做好信訪工作的長效機制，完善科學(xué)、合理、有效的信訪工作考評制度，確保信訪圓滿完成信訪目標任務(wù)，現(xiàn)就20xx年全鎮(zhèn)信訪工作制定如下績效考核辦法：
一、考核對象
各村(社區(qū))、鎮(zhèn)級各部門。
二、考核內(nèi)容
(一)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
主要考核信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作的重視程度及親自參與信訪工作的情況。
(二)基礎(chǔ)建設(shè)
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