20xx年公辦中小學(xué)教職工聘用任合同書范本(編輯修改稿)
2025-01-25 05:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。
、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
，即行終止。
，即行終止：
(1)____________________________。
(2)____________________________。
、乙方協(xié)商一致，可以解除。
，甲方可以解除聘用(任)合同。
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的。
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。
(4)嚴重違反學(xué)校制度、工作
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