20xx工作參考計劃年中小學學年骨干教師培養(yǎng)參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-25 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》,每學年填寫一次,讓分歧條理的主干教員本人比擬前提,自我深思,促成其自動進展和自動發(fā)揚感化.創(chuàng)立鼓舞機制,對分歧條理的主干教員分手施行年末一次性獎勵制,對在工作中帶頭感化發(fā)揚好的主干教員給予肉體和物質(zhì)上獎勵.中小學20xx20xx學年主干教員培植規(guī)劃(二)一、指示思維：為了進一步加大青年主干教員培植的力度,使主干教員敏捷生長,從而作育一支德才兼?zhèn)洹⒏挥忻孕爬碚摵土惒拍艿男滦椭鞲山虇T部隊,來發(fā)動全校教員團體素養(yǎng)進步,順應(yīng)新世紀教誨進展的需求,：二、事情目的：以新課程師資培訓為重點,以進步教員實行素養(yǎng)教誨的才能和程度為主線,進一步加大教員連續(xù)教誨和校本培訓的力度,開拓立異,與時俱進,起勁首創(chuàng)我校教員培訓事情新格局,完成跨越式進展.三、首要事情及步伐：(一)深入落實《新課標》,連系教員講堂達標舉止,樹立當代教育觀、人才觀和一生進修的理念.以講堂教授教養(yǎng)為主陣地,以新課程師資培訓為重點,把新理念、新課標、,構(gòu)造全部教員環(huán)抱“新課
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