【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 葆工作熱情。各地各單位要多方面的創(chuàng)造條件，抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍特別是組織系統(tǒng)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各級(jí)黨務(wù)工作者也要適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)地更新思想觀念，熟練掌握政策法規(guī)，積極探索和掌握新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，提高組織工作的水平。要用發(fā)展的理念和方法來謀劃黨建，以改革的精神推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大組工干部不斷創(chuàng)新組織工作的新方法，運(yùn)用現(xiàn)代化的手段提高組織工作的效率和水平。
　　實(shí)踐鍛煉，提高能力?；鶎咏M織建設(shè)具有很強(qiáng)的理論性和實(shí)踐性，這就要求廣大黨務(wù)工作者必須具備扎實(shí)的理論功底和業(yè)務(wù)能力。廣大黨務(wù)工作者要經(jīng)常深入到基層黨建工作的第一線，全面掌握一手材料，通過實(shí)踐的創(chuàng)造促進(jìn)理論上的飛躍。要深入研究黨建工作中的深層次的問題，把黨建工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌起來考慮，找準(zhǔn)它們之間的結(jié)合點(diǎn)，提高把握黨建工作全局的能力。全面把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向，抓住黨建工作重點(diǎn)，提高統(tǒng)籌謀劃的能力。積極為黨委決策當(dāng)好參謀助手，有效整合各種資源，提升黨建工作水平，增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)的能力。要改進(jìn)工作方式方法，善于總結(jié)和借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)做法為己所用，提高工作落實(shí)的能力。
　　加強(qiáng)指導(dǎo)，改進(jìn)作風(fēng)。各地各單位要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)地與基層組織一道探討解決基層黨建工作中的難點(diǎn)問題。要主動(dòng)思考，超前謀劃，認(rèn)真總結(jié)基層探索出的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)共性成果，要在面上積極推廣。要在生活上關(guān)心、工作上關(guān)懷、政治上關(guān)注廣大基層黨務(wù)干部，激發(fā)他們的政治使命感和工作熱情。各地在基層組織創(chuàng)新工作中，要加強(qiáng)橫向交流和研討，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。要通過新聞媒體和工作簡(jiǎn)報(bào)等多種形式，加大對(duì)基層組織建設(shè)工作中的典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度，營(yíng)造濃厚的黨建工作氛圍。
　　同志們，今年黨的基層組織建設(shè)的工作任務(wù)十分繁重。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為“xx”規(guī)劃開好頭、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】三
　　這次會(huì)議，某委組織部給予高度重視，精心組織，周密安排，為會(huì)議的順利召開提供了熱情、周到的服務(wù)。在此，我代表市委組織部對(duì)某*組織部的大力支持表示衷心的感謝!剛才，同志介紹了某經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)及組織工作情況。某同志通報(bào)了各縣市區(qū)委組織部20xx年在某*發(fā)稿情況。表彰了全市組工信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。某*5個(gè)單位也作了典型發(fā)言，介紹了他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，講得很好。大家一定要取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，把信息工作提高到一個(gè)新水平。下面，圍繞這次會(huì)議的主題，我講三點(diǎn)意見。
　　一、肯定成績(jī)，正視問題，堅(jiān)定搞好信息工作的信心和決心
　　過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅(jiān)持信息工作為大局服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為決策服務(wù)的指導(dǎo)思想，圍繞黨的建設(shè)和組織工作中心任務(wù)，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量，加大工作力度，為推進(jìn)新時(shí)期組織工作作出了貢獻(xiàn)。廣大組工信息工作人員求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、勤奮工作、無(wú)私奉獻(xiàn)，以高度的政治責(zé)任感和優(yōu)良的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)地開展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質(zhì)量、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、增強(qiáng)服務(wù)效能等方面，都取得了新的進(jìn)展、新的成績(jī)。截至20xx年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報(bào)信息171條。這些成績(jī)的取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動(dòng)。借此機(jī)會(huì)，我代表市委常委、組織部長(zhǎng)某同志和市委組織部，對(duì)各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!
　　回顧20xx年我市組工信息工作，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
　　領(lǐng)導(dǎo)重視，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系。市委常委、組織部長(zhǎng)某同志對(duì)組工信息工作高度重視，堅(jiān)持對(duì)《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時(shí)閱批，多次聽取信息工作匯報(bào)，并提出了信息工作要在全省“爭(zhēng)一進(jìn)三”的明確要求。20xx年8月底，我部信息工作由政研科轉(zhuǎn)到辦公室。為了使信息工作有一個(gè)新的突破，建立了“主管部長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，辦公室主任負(fù)直接責(zé)任，信息員負(fù)具體責(zé)任”的工作責(zé)任制，明確了工作目標(biāo)，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機(jī)制，形成了市、縣二級(jí)組織部門信息工作聯(lián)動(dòng)一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。
　　完善制度，推動(dòng)信息工作有序開展。一是堅(jiān)持了工作例會(huì)制度。每季度召開縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會(huì)議，總結(jié)前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進(jìn)了信息工作的開展。二是堅(jiān)持了信息通報(bào)制度。每季度對(duì)各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進(jìn)行通報(bào)，使各縣市區(qū)及時(shí)了解在全市所處的位置，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好信息工作的緊迫感。三是堅(jiān)持了定期公布信息要點(diǎn)和信息需求預(yù)報(bào)制度。根據(jù)組織工作的中心和重點(diǎn)，及時(shí)公布信息需求要點(diǎn)，并根據(jù)形勢(shì)的變化，主動(dòng)向各基層單位約稿，增強(qiáng)了基層報(bào)送信息的針對(duì)性。四是堅(jiān)持了考核表彰制度。在對(duì)20xx年度組工信息工作進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)某縣委組織部等5個(gè)組工信息工作先進(jìn)單位和某等12名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步提高了做好信息工作的積極性。
　　健全網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)高素質(zhì)的信息員隊(duì)伍。一是調(diào)整充實(shí)了信息員隊(duì)伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)”的原則，把一些水平高、能力強(qiáng)的同志調(diào)整到信息員工作崗位，明確了工作職責(zé)，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對(duì)信息員隊(duì)伍的培訓(xùn)。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓(xùn)班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓(xùn)班，同時(shí)，充分利用看錄像、工作例會(huì)、下基層調(diào)研等形式，積極對(duì)信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，市委組織部還與外地市委組織部經(jīng)常進(jìn)行信息交流，達(dá)到了取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。在充分利用省委組織部遠(yuǎn)程信息傳輸系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。
　　在看到成績(jī)的同時(shí)，更應(yīng)該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。20xx年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數(shù)量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨(dú)沒有在中組部《組工信息》發(fā)過稿。特別要指出的是，個(gè)別縣市20xx年全年沒有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進(jìn)單位的評(píng)選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項(xiàng)得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數(shù)得分。這就意味著，誰(shuí)在省里發(fā)稿少，誰(shuí)就拉全市的后腿。因此，我們?nèi)薪M織系統(tǒng)必須上下聯(lián)動(dòng)，共同努力，這樣才能實(shí)現(xiàn)信息工作新的突破。造成上述現(xiàn)象的原因是：有的單位對(duì)信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報(bào)送信息時(shí)緊時(shí)松。有的單位政治敏感性不夠強(qiáng)，報(bào)送的信息不夠及時(shí)。有的單位報(bào)送的信息準(zhǔn)確性把握得不夠好，質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。上述問題應(yīng)該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認(rèn)真加以解決。
　　二、把握關(guān)鍵，落實(shí)目標(biāo)，扎實(shí)做好20xx年信息工作
　　20xx年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會(huì)議提出的“全國(guó)有影響，全省有位次。單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一，整體工作上水平”的總體要求和某部長(zhǎng)提出的“爭(zhēng)一進(jìn)三”的具體要求，努力增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞組織部門的中心任務(wù)，進(jìn)一步加大工作力度，準(zhǔn)確、全面、及時(shí)地報(bào)送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。
　　落實(shí)目標(biāo)、推動(dòng)工作。今年的信息工作目標(biāo)已經(jīng)確定，這次信息目標(biāo)較往年有了一定的提高，對(duì)市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進(jìn)一步加大工作力度，克服困難，推動(dòng)我市信息工作再上新的臺(tái)階。
　　抓好典型、促進(jìn)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對(duì)信息工作進(jìn)行一次考核評(píng)比，并將根據(jù)評(píng)比結(jié)果，通報(bào)表彰信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，建立完善信息工作重點(diǎn)督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實(shí)行重點(diǎn)督查，督促其盡快提高信息工作水平。
　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入工作。“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。深入實(shí)際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質(zhì)量，開發(fā)和挖掘深層次、高質(zhì)量信息，就必須把信息和調(diào)研有機(jī)地結(jié)合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負(fù)責(zé)信息的人員要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期組織力量搞調(diào)查研究，把情況調(diào)查清，把問題分析透，把措施研究實(shí)。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質(zhì)，從而提高信息的質(zhì)量，努力為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。
　　建好隊(duì)伍、保證工作。針對(duì)部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動(dòng)的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，對(duì)表現(xiàn)突出的信息員，我們還要厚愛一分，優(yōu)先提拔使用。
　　三、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)方法，進(jìn)一步提高組工信息工作水平
　　在提高認(rèn)識(shí)方面，要充分認(rèn)識(shí)到三點(diǎn)：第一，組工信息是組織部門科學(xué)決策、推動(dòng)工作的基礎(chǔ)。從決策角度看，信息是科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)?？茖W(xué)決策的過程，實(shí)際上就是一個(gè)信息輸入、輸出的過程。確定決策內(nèi)容，要靠信息啟示。制定決策方案，要靠信息分析。決策付諸實(shí)施，要靠信息傳遞。落實(shí)和完善決策，要靠信息反饋。可見，缺少信息工作，決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。從推動(dòng)工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個(gè)階段、各個(gè)方面、各個(gè)過程，組織工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時(shí)反映到上級(jí)部門，一些重要信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實(shí)。所以說，組工信息是組織部門科學(xué)決策、推動(dòng)工作的基礎(chǔ)。第二，信息工作是做好新形勢(shì)下組織工作的必然要求。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、生活方式和社會(huì)組織日益多樣化的形勢(shì)下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息