【文章內(nèi)容簡介】 濟(jì)薄弱村空殼村三年行動計劃，堅持一村一策，發(fā)展壯大薄弱村空殼村集體經(jīng)濟(jì)，力爭到 2020 年村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入。推進(jìn)抓黨建促生態(tài)文明建設(shè)，深入開展先鋒護(hù)碧水、共促大保護(hù)行動，扎實(shí)推進(jìn)中央環(huán)境保護(hù)督察回頭看問題整改，堅決守護(hù)好一江碧水。推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制創(chuàng)新，健全完善村級四位一體治理機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、空心房整治，引導(dǎo)移風(fēng)易俗。配合開展掃黑除惡專項斗爭，深化村霸問題專項治理。要突出夯實(shí)基層基礎(chǔ)保障。管好用活村（社區(qū)）綜合服務(wù)平臺，堅持市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，統(tǒng)籌推進(jìn)全市 最多跑一次改革，著力打造集黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)、商務(wù)、服務(wù)等于一體的綜合平臺，依托互聯(lián)網(wǎng)，充分發(fā)揮平臺的最大效用，真正打通服務(wù)群眾最后一公里。加大經(jīng)費(fèi)投入，建立健全以財政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，全面落實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、報酬待遇、服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)，有序推進(jìn)村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險制度。完善基層黨建考核評價體系，推動評議向機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等領(lǐng)域的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級單位黨組織延伸，強(qiáng)化評議考核結(jié)果的運(yùn)用。統(tǒng)籌抓好村（社區(qū)）黨組織書記雙述雙評，把黨建責(zé)任傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢、任務(wù)落實(shí)到基層細(xì)胞。 四、聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，著 力建設(shè)推動 X 高質(zhì)量發(fā)展的干部隊伍 堅持黨管干部原則，貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，加快建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵工作體系，分類提出具體實(shí)施辦法和操作規(guī)范，堅持正確導(dǎo)向、公道正派、嚴(yán)格管理，統(tǒng)籌抓好干部育識選管用儲全鏈條，把干部工作各項任務(wù)落實(shí)好、抓到位、見成效。要突出政治素質(zhì)抓培養(yǎng)。制定 20212022 年 X 市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，突出抓好政治教育，把政治素質(zhì)培養(yǎng)貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，堅持不懈加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨史國史、改革開放史和政德教育，定期舉辦黨性黨風(fēng)黨 紀(jì)培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)干部樹牢四個意識、堅定四個自信，做到兩個堅決維護(hù)。注重培養(yǎng)干部專業(yè)能力，圍繞落實(shí)市委一三五基本思路，精準(zhǔn)開展專業(yè)化培訓(xùn)，堅持舉辦異地專題培訓(xùn)和巴陵名師講堂，有計劃地選派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)交流，不斷提高黨員干部適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。要堅持事業(yè)為上用干部。嚴(yán)格落實(shí)和生書記提出的看重政治品德、看重實(shí)干擔(dān)當(dāng)、看重群眾公認(rèn)、看重基層一線四個看重要求，牢固樹立憑實(shí)績論英雄，以實(shí)績用干部鮮明導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷耸孪嘁?，提拔重用政治品德好、旗幟鮮明講政治的干部 ，提拔重用講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部。拓寬選人用人視野，堅持在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、環(huán)境整治、脫貧攻堅、維護(hù)穩(wěn)定等一線戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。繼續(xù)做好保持貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職相對穩(wěn)定工作。統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。堅持精準(zhǔn)科學(xué)識人察人，探索建立平時蹲點(diǎn)調(diào)研、重大事件一線跟蹤、重大項目跟進(jìn)了解、重大情況及時報告制度，分級分類建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部差異化考察考核辦法，探索建立干部綜合比選機(jī)制，全面考準(zhǔn)、察實(shí)、研深干部。要注重嚴(yán)管厚愛強(qiáng)作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代 新?lián)?dāng)新作為的意見》和省委即將出臺的《實(shí)施意見》，全面推行一線工作法，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部，營造鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、崇尚一線實(shí)干的濃厚氛圍。落實(shí)三個區(qū)分開來要求，建立健全容錯糾錯、澄清保護(hù)、誣告查處等機(jī)制，公正對待被問責(zé)干部，旗幟鮮明為敢扛事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。健全干部待遇激勵保障制度體系，推進(jìn)落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行，落實(shí)帶薪休假、談心談話等制度，真情關(guān)注基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部。以抓好巡視整改落實(shí)為契機(jī)，建立完善更加科學(xué)嚴(yán) 密有效的干部監(jiān)督體系，真正把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律落到實(shí)處。加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)提醒函詢誡勉、個人有關(guān)事項報告和抽查核實(shí)、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為、領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理監(jiān)督等制度，制定有效管用的八小時外監(jiān)督措施，對干部傾向性、苗頭性問題，要早打招呼早提醒，早抓整改早糾正。重點(diǎn)加強(qiáng)對一把手和重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，推進(jìn)對市直單位職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。強(qiáng)化干部選任監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)整方案事前預(yù)審、事后備案雙控制度，扎實(shí)做好干部選拔任用全過程紀(jì)實(shí)工作。認(rèn)真對照中央、省委 巡視反饋意見，抓好抓實(shí)選人用人突出問題專項整治。開展干部不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實(shí)、不敢擔(dān)當(dāng)、不講大局問題專項整治，對不作