20xx年儲蓄存款增長措施_儲蓄存款增長方法(編輯修改稿)
2025-01-25 05:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 融業(yè)發(fā)展差異的影響。(1)保險業(yè)的崛起。自1996年該市人保壽險公司、平安保險公司和太平洋保險公司設(shè)立后，保險從業(yè)人員急劇膨脹，業(yè)務(wù)迅速發(fā)展(，增長83%)，加之1997年還本付息等險種的保費率滯后于存款利率的下調(diào)，以致投資保險的居民增多，選擇儲蓄的相應(yīng)減少。(2)網(wǎng)點數(shù)量及布局不同。1997年末，該市工行網(wǎng)點總數(shù)為156個(含26個代辦點)，占四家國有銀行的23%，%的水平來講，網(wǎng)點數(shù)量并不占優(yōu)，這在一定程度上就決定了工行儲蓄存款難以保持較高的市場份額，特別是由于工行所處的城市行地位，客觀上決定了網(wǎng)點頒布主要集中在市區(qū)及縣城(工行為86%、農(nóng)行為26%、中行為87%、建行為76%)。這在當前城鎮(zhèn)儲源短缺、農(nóng)村儲源頗豐及儲蓄分流因素主要集中在城鎮(zhèn)的情況下，勢必造成工行儲蓄發(fā)展后勁不足，市場份額下降在所難免。同時，1997年該行按照集約化發(fā)展和上級行的要求，撤并了一些效益低、無發(fā)展前途的網(wǎng)點，也流失了一些儲源。射陽行臨海辦事處撤銷后余額劃歸當?shù)亟ㄐ校苯訙p少存款近500萬元。(3)吸儲手段的變化。隨著銀行合規(guī)合法經(jīng)營力度的加大，該行嚴禁了違規(guī)吸儲行為，減少了以往對員工吸儲的高額獎勵，組織存款的難度也隨之加大。據(jù)建湖、響水、鹽都、城區(qū)行的統(tǒng)計，二線人員吸儲余額就較年初下降了2600萬元。而一些金融機構(gòu)仍有違規(guī)現(xiàn)象存在，在一定程度上影響了工行儲蓄增長。
(二)從主觀上看，近年來，針對儲蓄工作出現(xiàn)的前所未有的困難和同業(yè)競爭日趨激烈的挑戰(zhàn)，該行推出了有獎儲蓄、存本取息儲蓄和代理電、電話、有線電視、平安保險費及效能罰款等新儲種、新業(yè)務(wù)。開展了吸存競賽和服務(wù)星級所創(chuàng)建活動，穩(wěn)步推進了儲蓄集約化經(jīng)營。但是，儲蓄存款的緩慢增長也暴露出了工作中存在的一些問題和弊端。
激勵機制尚不健全。市分行對縣級行的考核掛鉤力度小，驅(qū)動力不強，一些存款增加多的行處不能多增費用和員工收入，甚至不如存款增加少的?？己说募s束力也較弱，特別是在四季度個別行對完成全年任務(wù)已失去信心，工作有所松懈的情況下，市行難以通過考核進行有效地約束，進而使得存款余額不斷下滑，回升乏力。在縣級行內(nèi)部，雖然各行都拿出了每人每月200~500元不等的活工資與存款掛鉤，但還不同程度地存著考核指標單一、考核不到位、激勵措施不全和分配不公等問題。有的行處一線人員的平均收入低于機關(guān)人員的平均水平，有的行雖已完成了市行下達的任務(wù)，但儲蓄人員工資只拿足90%，進而挫傷了一線及儲蓄人員的積極性。
網(wǎng)點發(fā)展不盡合理。一是網(wǎng)點及人員在區(qū)域之間的配置不均，各縣、市之間的所均、人均效益依然懸殊。1997年末全市所均余額(含代辦所)和人均儲蓄占有量分別為1974萬元和209萬元。東臺、阜寧、市區(qū)等行高于全市平均數(shù)，東臺行分別達2723萬元和259萬元，響水、射陽、濱海等行低于平均數(shù)，響水行僅為1398萬元和120萬元，約為東臺行的一半。二是市區(qū)地處儲源豐富的地段和城郊結(jié)合部網(wǎng)點不多，有的選址不當，加之代辦所過多(達
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