20xx年優(yōu)秀員工評選通告4篇(編輯修改稿)
2025-01-25 05:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薦后選人員報門店，由門店召開全體員工會議進行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。
5)年度優(yōu)秀員工產(chǎn)生后，需由課長填寫《年度優(yōu)秀員工推薦表》，將優(yōu)秀員工的相關(guān)工作業(yè)績及先進事跡寫明。
6)人力資源部將《年度優(yōu)秀員工推薦表》匯總后交由總經(jīng)辦審批。
服務(wù)標兵評選程序
1)服務(wù)標兵由各課推薦2名后選人，門店召開統(tǒng)一的工作總結(jié)評比會時，由門店進行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產(chǎn)生。
表彰和獎勵
公司年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標兵進行通報表揚。
頒發(fā)《年度優(yōu)秀員工》《年度優(yōu)服務(wù)標兵》榮譽證書。
給予公司年度優(yōu)秀員工、服務(wù)標兵給予物質(zhì)獎勵。
獲得年度優(yōu)秀員工與服務(wù)標兵的人員可優(yōu)先參加公司所組織的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。
xuexila
xxxx年xx月xx日
優(yōu)秀員工評選通告范文三 為加強企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：
一、獎勵類別 ：
月度優(yōu)秀員工、 季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工
二、 評選標準：
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。
愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。
具有良好的團體協(xié)作精神，團結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。
無遲到、早退、無重大違紀事
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