20xx年產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
計算系數(shù)按照以下方式確定：
(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支 付疾病休假工資：
①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)。
?、谶B續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)。
?、圻B續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計 發(fā)。
?、苓B續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)。
⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
(2) 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費：
?、龠B續(xù)工齡不滿1年的，按
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