產(chǎn)假工資規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-16 04:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 構(gòu)核定的本單位上一自然參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無(wú)上職工月平均工資的，生育津貼以本單位本職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。第十三條 參保人享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：（一）參保人生育假期：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)、會(huì)陰Ⅲ度破裂）另加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)另加15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的，15天；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的，30天；懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下流產(chǎn)的，45天；懷孕滿7個(gè)月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的，75天。參保人因生育而導(dǎo)致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。（二）參保人計(jì)劃生育手術(shù)假期：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，3天；施行輸卵管結(jié)扎的，30天；施行輸精管結(jié)扎的，10天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行上述兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。（三）屬于計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假期或晚婚、晚育獎(jiǎng)勵(lì)假期以及看護(hù)假期，參保人不享受生育津貼，由用人單位按有關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十七條 職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個(gè)人所得稅。本條所稱(chēng)職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。第四十條 用人單位未按照本規(guī)定第十七條第二款規(guī)定將生育津貼足額支付給職工的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可對(duì)用人單位處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。第四篇：北京市產(chǎn)假工資規(guī)定2015最新很多北京女職工關(guān)心的產(chǎn)假工資的問(wèn)題，可能很多人不是很清楚，下面一起了解下北京產(chǎn)假工資怎么算。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。此外，對(duì)于晚育的職工，各地還有一定獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定。如北京市規(guī)定，晚育(24周歲以上)的女職工，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男職工享受。不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)北京生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，北京企業(yè)生育保險(xiǎn)參保人只要符合條件即可享受生育保險(xiǎn)待遇。對(duì)于女職員而言其最關(guān)心的就是產(chǎn)假天數(shù)的多少以及產(chǎn)假工資有多少。本文將為您詳細(xì)講述北京產(chǎn)假及產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定。2015北京產(chǎn)假規(guī)定正常生育產(chǎn)假：98天難產(chǎn)：增加15天多胞胎生育：每多生育1個(gè)嬰兒增加15天晚育：增加30天妊娠不滿16周(含)流產(chǎn)：15天妊娠16周以上流產(chǎn)：42天【備注】：產(chǎn)假期間均可按規(guī)定享受生育津貼。北京產(chǎn)假工資規(guī)定按照規(guī)定，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。其計(jì)算公式如下：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。北京陪產(chǎn)假規(guī)定按照規(guī)定，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7
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