20xx產(chǎn)假規(guī)定-最新20xx年產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-11 10:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，由用人單位支付。第九條女職工哺乳(含人工喂養(yǎng))未滿(mǎn)1周歲的嬰兒期間(以下稱(chēng)哺乳期間)，用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期間女職工安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間。生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每日增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。第十條 國(guó)家鼓勵(lì)女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)每2年至少安排1次女職工進(jìn)行婦女常見(jiàn)病檢查，檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。第十二條縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行本條例附錄所列女職工禁忌勞動(dòng)范圍的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行本條例附錄所列女職工禁忌勞動(dòng)范圍第三條第三項(xiàng)、第四條第二項(xiàng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行本條例第六條、第七條、第八條、第九條、第十一條的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。工會(huì)、婦聯(lián)組織依法對(duì)用人單位遵守本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助行政部門(mén)開(kāi)展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益2017產(chǎn)假規(guī)定_最新2017年產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定。第十三條用人單位違反本條例規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)按照本條例第十二條的職責(zé)分工，責(zé)令用人單位限期改正，按照
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