【文章內(nèi)容簡介】 昌大學兼職輔導員的隊伍中來。一切都是新的開場，學校為使我們20xx年新進的兼職輔導員能盡快習慣學校的治理工作，于9月1日至9月2日特別為我們創(chuàng)辦了輔導員崗前培訓，這次崗前入門培訓盡管時間短，但內(nèi)容十分豐富，通過培訓，我得到了特別大的收獲，現(xiàn)將本人的心得體會總結(jié)如下：　　一、培訓使我對“高校輔導員”這一職業(yè)有了更加深化的認識　　培訓中，幾位校領(lǐng)導都提到了我們做兼職輔導員的目的，就像處長說的，我們做兼職輔導員更多的是奉獻別人、鍛煉本人。輔導員是與學生直截了當接觸和生活的人，應該具有以學生為本的認識：時時刻刻為學生利益著想，時時刻刻以培養(yǎng)才能、提高素養(yǎng)為出發(fā)點對學生進展一些必要的教育和活動，也只有如此輔導員才能更好地教育和引導學生，使其今后為國家的社會主義事業(yè)作出積極的奉獻?！　∪藗兌加萌绱说淖盅蹃砻枋鲚o導員：“輔導員是大學生的導航員”、“輔導員是大學生的人生導師和健康成長的知心朋友”、“輔導員是高校學生思想政治工作最基層的組織者、教育者和治理者”?？梢?，“輔導員”這個稱謂包含了許多榮耀而任重道遠的內(nèi)涵。然而又有多少人明白在這些光環(huán)的背后，高校輔導員們付出了多少辛勤的汗水。做為一名新入門的輔導員，我要向那些長期在學生治理工作戰(zhàn)線上辛勤工作的老輔導員們學習，學習他們那種任勞任怨、吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，用心去關(guān)注和協(xié)助每一個學生?！　≥o導員是典范。“學高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認同感，同時學生受教育的過程是人格完善的過程，高校輔導員的人格力量是無形的、不可估量的，輔導員要真正成為學生的引路人。輔導員是治理者。輔導員要有較強的組織領(lǐng)導、治理協(xié)調(diào)才能，才能使學生治理和教育工作更有效率，更能促進學生的開展。輔導員是朋友。即所謂的“良師益友”，確實是強調(diào)高校輔導員和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要到達知心朋友一樣。輔導員也是學生的心理輔導者。輔導員必需要明白教育學、心理學、健康心理學等，應理解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的協(xié)助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理質(zhì)量?！　《?、 培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略　　學校在培訓中特別詳細的在各個方面對我們做了指導，從校情介紹、學生工作概況以及輔導員工作目的、定位、重要性及崗位職責要求到學生日常治理，包括學生評獎評優(yōu)評先相關(guān)事務、學生信息治理相關(guān)事務、平安治理、星級寢室建立、寢室文化活動在內(nèi)的學生宿舍治理、助學貸款、社會贊助、貧困生建檔在內(nèi)的學生贊助治理、思政教育、主題教育、有關(guān)活動組織方法、新生入學教育、畢業(yè)生離校教育指導、學風建立在內(nèi)的學生日常教育治理。另外，心理專家高美才教師還特別和各位兼職輔導員實際演練了一次心理輔導，以輔導員的性格分析啟發(fā)我們運用九宮格作畫對學生的性格進展分析。　　于此同時還為我們請來了具有十多年經(jīng)歷的優(yōu)秀輔導員和我們做經(jīng)歷交流，交流的過程中我們收獲頗豐，如何處理學生群體性事件?如何處理畢業(yè)生實習長期請假征詢題?如何和新生見第一面?兩位輔導員教師毫無保存特別耐心的給我們傳授經(jīng)歷。通過各位領(lǐng)導教師的講解，感受到要做好一名合格的輔導員，只憑一腔熱血是遠遠不夠的。在談到面對突發(fā)事件如何處理征詢題上，一些老輔導員教師通過以往的案例給我們做了詳細的解讀，通過活生生的案例然我們體會到，學生工作無小事，在今后的工作中我們要一直堅持預防為主的原則，等等。這一切使我認識到作為一個輔導員，應在學生治理工作中多加考慮，適時改良治理方法和策略，爭取精益求精?！　∪?、 培訓使我理解了如何做一個好輔導員　　首先要學會學習。我們不僅要提升本身的專業(yè)文化知識，還要學習其它的知識，要做到多而廣、博而精。此外，我們也要學習如何為人處事，輔導員從事的畢竟是和人打交道的工作，假如能擅長觀察、研究、考慮，處理好與學生、家長、領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系，那么相對來說，工作起來就會方便些?！　∑浯我獙W會愛學生。不管學生做了什么，你都要真心實意，關(guān)懷保護學生，體貼與理解學生。讓學生覺得你一直是他們中間的一分子，一直是愛他們的?！　∽詈笠獙W會反思、改良。要想從工作中不斷提高本人的治理水平就少不了這一環(huán)節(jié)。犯錯誤不可怕，可怕的是犯同樣的錯誤，只有通過不斷的反思，發(fā)覺本人在工作中存在的征詢題和尚需整改的缺乏，力爭改良，精益求精?！　∫陨鲜俏疫@幾天培訓的心得體會，我接受了好多同仁的經(jīng)歷，學習到不少理論知識，為今后輔導員工作指明了方向。學校給我們制造了特別多開展的平臺，我們能做的確實是做好本人的本職工作，把這份工作當成一份事業(yè)，為學校的開展奉獻本人的一份力量?！　「咝］o導員崗前培訓心得體會(4)　　20xx年8月20日24日我參加了遼寧省第1001期高校輔導員崗前培訓，輔導員崗前培訓心得。首先特別感激遼寧省教育廳中共遼寧省委高校工委組織的這次培訓，其次要感激遼寧大學以及為我們上課的教師，最后要感激學校能給我這次時機。通過這短短的幾天培訓，讓我收獲頗豐，使我對高校輔導員的工作有了更深化的認識。下面是我這幾天的心得體會。　　一、輔導員崗位認知　　國家主席胡錦濤同志曾批示，加強輔導員隊伍建立的總體要求：思想認識，體制機制，明確政策，培養(yǎng)人才。清華大學校長也曾說，政治輔導員制度不僅是我們培養(yǎng)黨政骨干的重要方式，