20xx某縣推行政法干警競(jìng)爭(zhēng)上崗經(jīng)驗(yàn)做法與體會(huì)(編輯修改稿)
2025-01-25 04:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安派出所長(zhǎng)還要征求當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委的意見(jiàn)。嚴(yán)密科學(xué)的操作方法，為我們中層正職干部競(jìng)爭(zhēng)上崗提供了比較科學(xué)的依據(jù)。 二、創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境是競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要保證 擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)廣大干警和群眾對(duì)選拔任用政法領(lǐng)導(dǎo)干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立一套比較系統(tǒng)的干部考核評(píng)價(jià)體系是建設(shè)社會(huì)主義民主政治的必然要求，是推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要保證。 （一）變過(guò)去“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”為“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”，全方位擴(kuò)大干部工作中的民主。一是打破論資排輩的束縛，只要符合任職條件，均可參與競(jìng)爭(zhēng)。三年來(lái)，對(duì)公、檢、法49個(gè)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1