20xx銀行農村信用社科學發(fā)展觀心得體會五提是科學發(fā)展觀的具體(編輯修改稿)
2025-01-25 00:56 本頁面
【文章內容簡介】 人才，并委以重任，形成一種尊重知識、尊重人才的氛圍，為人才的脫穎而出和施展才能營造良好的環(huán)境，從各個方面提高信用社員工的人員質量、服務質量。當前，廊坊市各聯(lián)社實行的競聘上崗就是“以人為本，提高質量”的具體體現。長期堅持競聘上崗，有利于發(fā)現人才、產生人才，并且是“唯才是用”的基本條件。
三、以人為本、提高水平和形象
加快人事、收入分配制度的改革，實行員工能上能下、能進能出、待遇能高能低、公平競爭、注重績效，建立健全有利于人盡其才的使用機制和有利于調動員工積極性的激勵機制。一是合理用工，績效考核；二是民
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