20xx辭職了怎么算培訓(xùn)違約金？(編輯修改稿)
2025-01-17 06:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 送勞動(dòng)者去進(jìn)行定向?qū)I(yè)培訓(xùn)的，就可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，期限長(zhǎng)短可自行約定，未滿(mǎn)服務(wù)期即離職的勞動(dòng)者是要按約定全額或部分賠償培訓(xùn)費(fèi)用。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)約定5年服務(wù)期，勞動(dòng)者工作每滿(mǎn)1年即減少20%的培訓(xùn)費(fèi)賠償。
也就是說(shuō)，假如企業(yè)為某員工支付了5萬(wàn)元出國(guó)培訓(xùn)新生產(chǎn)線(xiàn)的專(zhuān)項(xiàng)使用技能，要求該
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