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正文內(nèi)容

20xx勞動合同違約金是多少(編輯修改稿)

2024-12-14 22:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 定,用人單位解除勞動合同的,除了由于勞動者的過錯造成的以外,不論用人單位是否有過錯,其均需支付經(jīng)濟補償金。且勞動者因用人單位的過錯而迫使解除勞動合同的,用人單位也需支付經(jīng)濟補償金。而違約金則需一方違約。 計算基點不同。違約金的具體數(shù)額應(yīng)以具體損失為平衡的基點。而經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊c并不是勞動者因勞動合同的解除而受到的損失,而是勞動者對用人單位已作出的貢獻。勞動者在用人單位工作的時間越長,其離職時的經(jīng)濟補償金就越多。反之,工作時間越短,經(jīng)濟補償金就越少。 功能不同。違約金的功能主要在于賠償守約方因?qū)Ψ竭`約而遭受到的損失,而經(jīng)濟補償金具有雙重
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