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20xx勞動合同中的違約金條款(編輯修改稿)

2025-01-17 02:25 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】用，也不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。針對競業(yè)限制的違約金具體數(shù)額，法律沒有做出明確的規(guī)定，可以根據(jù)公平合理的原則，約定違約金的數(shù)額。約定違約金數(shù)額時，應(yīng)當從以下幾方面考慮：
　　，而不能具有懲罰性，并且將所要賠償?shù)膿p失限定為用人單位已支付給勞動者的特殊待遇。所以，違約

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