20xx分公司經(jīng)營班子述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的暢通。
開展黨支部關懷活動，穩(wěn)定員工隊伍。 一是“”婦女節(jié)為分公司女員工發(fā)放節(jié)日禮品；二是開展夏季防暑送清涼活動，為生產(chǎn)一線員工送飲料、西瓜等防暑品。三是為承包公司困難員工組織獻愛心募捐活動，幫助承包公司困難員工度過難關。四是先后四次派專人對逝世的職工家屬進行吊唁。五是對分公司兩名困難職工進行了慰問，并發(fā)放慰問金。六是尊重少數(shù)民族員工習俗，在“肉孜節(jié)”、“古爾邦節(jié)”走訪少數(shù)民族員工家庭，幫助少數(shù)民族員工解決困難。七是組織開展職工家屬“三好”活動，走訪職工家屬。八是先后3次開展承包公司員工座談會，通過面對面的了解與溝通，增進干群關系，有力的促進了分公司和承包公司員工隊伍的穩(wěn)定工作。
深入開展增收節(jié)支活動，一是從自身做起減少日常消耗類辦公用品的使用；二是節(jié)能降耗，下班關閉辦公設備電源，降低辦公設備耗電；三是確立了以控制生產(chǎn)成本支出的四大塊為突破口，即材料配件、木擋板、鐵絲、水電費，以大力開展修舊利費為切入點，在節(jié)支、節(jié)能方面抓大控小，理清資金支出的監(jiān)控程序，控制資金的流向，從而達到生產(chǎn)成本支出的有效控制。
四、 勤政務實、廉潔自律
帶領黨員群眾對換裝庫作業(yè)場地進行平整、整修硬化路面、清理作業(yè)
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